计划招聘派遣制森林消防员30名，拟驻防国有林总场森林消防专业队(按实际情况服从分配)。工作任务是森林消防及其他应急抢险工作。
二、招聘条件与范围
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.政治思想可靠、遵纪守法、品行端正、服从管理，具有较强的事业心和责任感，有志为森林消防事业发展做贡献。
3.限男性，年龄18-35周岁，具有九台户籍或在九台拥有自有产权住房，身高165cm以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，双眼裸眼视力不低于4.7。身体健康、体型匀称，无盲视，无传染性疾病，无残疾，无纹身刺青。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养、收容教育的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;
3.近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
5.参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的人员;
6.曾被列入失信被执行人名单的人员;
7.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的人员;
8.现役军人、全日制在读大学生;
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
三、招聘方法和程序
本次招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、公示、聘用。
(一)网上报名
1.网上报名
具备资格条件的考生通过登录报名系统或识别二维码
按系统提示进行网上报名。
(https://v.wjx.cn/vm/mBAP5im.aspx#)
2.报名时间
2026年11月10日09:00至2026年11月16日17:00
3.咨询电话
0431-86883083(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)
(二)资格审查
1.通过网上报名成功的人员，均须按报名系统提示，正确拍照并上传审核材料，请考生保持报名时预留号码的手机通畅，以便通知联络。
2.资格审查时请考生上传以下材料：
(1)经本人签字的《报名表》(见附件);
(2)无犯罪记录证明(联系户籍地派出所开具);
(3)有效身份证正面、反面;
(4)户口簿首页、本人页;
(5)非九台户籍报考人员须上传《不动产权证书》或九台区居住证明(证明联系居住地社区开具);
(6)如是退役军人请上传《退伍证》;
(7)如是警校、体校毕业生请上传毕业证或在线学籍验证报告;
(8)如有消防工作经历者需上传原工作单位证明。
3.因提交材料不齐全而影响资格审查结果的，责任自负。
(三)体能测试
对符合资格条件的报考人员进行体能测试。测试项目分为四项：
1.1000米跑;
2.10米x4往返跑;
3.俯卧撑;
4.立定跳远。
体能测试合格线为60分，满分100分，占总分的50%。根据体能测试成绩由高到低，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员，如不能满足比例按实际参考人数确定。体能测试成绩并列的，同时进入面试环节。体能测试时间、地点及相关要求另行通知。
(四)面试
按结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。面试合格线为60分，满分100分，占总分的50%。面试时间、地点及相关要求另行通知。
(五)总成绩计算方法及排名
根据体能测试、面试成绩加权后，得出总成绩及排名。面试成绩和总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：
总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩相同者，按以下条件的先后顺序排列：
1.退役军人优先;
2.警校毕业生优先;
3.体校毕业生优先;
4.有消防工作经历者优先;
5.年龄小者优先。
(六)体检
体检在指定医院统一组织进行，体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，并在同一招聘岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点及相关要求另行通知。
(七)公示和聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在九台区林业和园林局、九富城发集团等公众号上进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，或有反映但经核实不影响招聘的，进入试用期;对反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。吉林省红海人力资源有限公司配合吉林九富人力资源服务有限公司可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员试用期为2个月，试用期由区林业和园林局考核，考核不合格的，不予聘用。试用期满考核合格的，与吉林九富人力资源服务有限公司签订劳动合同(劳务派遣人员专用)，劳动合同(劳务派遣人员专用)为两年一签。聘用期间违反吉林九富人力资源服务有限公司相关要求的，解除劳动关系;年度考核不合格的，不再签订劳动合同。
四、岗位要求及工资待遇
(一)岗位要求
1.派遣制森林消防员实行准军事化管理，重要节点执行24小时驻勤，视情况安排轮休。
2.被聘用人员采取劳务派遣的用工形式，聘用人员的日常管理、使用、调剂和考核工作，由吉林九富人力资源服务有限公司和九台区林业和园林局共同负责。
(二)待遇保障
1.试用期工资2500元/月，正式聘用后工资3300元/月。免费提供食宿，统一发放服装和被装。
2.吉林九富人力资源服务有限公司和个人按照国家规定缴纳社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)、住房公积金和意外伤害保险，个人缴费部分由吉林九富人力资源服务有限公司从其工资收入中代扣代缴。
五、注意事项
1.本次招聘所有岗位均不设开考比例。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
3.凡考生未在规定时间内按要求参加体测、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
4.应聘人员应保持电话畅通，便于通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因导致无法联系的，一切后果由本人承担。
咨询电话：0431-86883083
附件：《长春市九台区面向社会公开招聘派遣制森林消防员报名表》。
吉林省红海人力资源有限公司
2026年11月8日
