成都市温江区冠城实验学校招聘公告

文章摘要

学校概况 成都冠城实验学校(原成都七中实验学校),由冠城集团于 2003 年投资兴办,是一所高起点、高品质、现代化、国际化的十二年一贯制寄宿民办学校。学校坐落于成都温江,校园占地 300 余亩,环境雅致、设施完备,办学格局清晰,设有小学部、初中部、高中部、高考复读部及国际教育中心(开设 DEP、DSE、日语升学等特色项目),形成 “四部一中心” 协同发展的办学架构,满足不同学段、不同发展方向学生的成长需求。 学校始终秉持“为了民族复兴,为了生命成长”的办学思想,恪守“志、勇、严、群”的校训,践行“创造最适宜师生发展的教育”办学理念,深耕以 “五自立人”

学校概况

成都冠城实验学校(原成都七中实验学校),由冠城集团于 2003 年投资兴办,是一所高起点、高品质、现代化、国际化的十二年一贯制寄宿民办学校。学校坐落于成都温江,校园占地 300 余亩,环境雅致、设施完备,办学格局清晰,设有小学部、初中部、高中部、高考复读部及国际教育中心(开设 DEP、DSE、日语升学等特色项目),形成 “四部一中心” 协同发展的办学架构,满足不同学段、不同发展方向学生的成长需求。

学校始终秉持“为了民族复兴,为了生命成长”的办学思想,恪守“志、勇、严、群”的校训,践行“创造最适宜师生发展的教育”办学理念,深耕以 “五自立人” 为核心的生长教育体系,锚定育人目标,着力培养具有中国灵魂和国际竞争力的现代人。

在课程建设上,学校严格落实国家课程方案,开齐开足国家基础课程,同时立足学生兴趣、禀赋与发展需求,开发建设丰富多元的校本特色课程体系,开设剑桥英语、编程、财商、播音主持、气步枪、高尔夫等 100 余门精品选修课,组建近40个学生社团,覆盖科创、艺术、体育、人文、实践等多个领域,为学生搭建自主选择、多元展示的平台,充分赋能学生个性化成长,持续提升综合素养。

学校聚力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的师资队伍,以省市级骨干教师、学科带头人为核心引领,名优教师占比85%以上。团队深耕课堂、潜心教研,坚持以研促教、以质立校,教育教学成果丰硕,连续五年获评成都市普通高中教学质量优秀学校。

办学以来,学校党建引领强根基,五育并举促发展,先后斩获多项省市级、国家级荣誉:成都市党建标准化建设示范校、成都市教师发展基地校、成都市科技教育示范校、成都市艺术教育特色学校、成都市劳动教育试点学校、成都市文明校园、四川省阳光体育示范学校、四川 STEAM 科创教育科普基地、四川省文明校园、中外人文交流特色学校、港澳台交流特色学校、全国青少年校园篮球特色学校、全国青少年文明礼仪教育示范基地等。学校持续擦亮生长教育办学品牌,稳步推进内涵发展、特色发展、优质发展,为广大学子搭建成长成才的优质平台。

招聘岗位

一、教师岗位(储备师资)

1.高中教师:语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科骨干教师及优秀应届毕业生。

2.初中教师:语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科骨干教师及优秀应届毕业生。

3.小学教师:语文、数学、英语、科学学科骨干教师及优秀应届毕业生。

4.竞赛教练:高中数学、物理、化学、生物、计算机五大学科高水平竞赛教练。

二、中学招生负责人(初中、高中)

1.统筹中学部(初中、高中)招生工作,研读成都中考、小升初相关招生政策,结合学校办学定位,制定年度招生方案、宣传计划与目标分解方案,保质保量完成年度招生任务。

2.统筹招生宣传、校园开放日、宣讲推介、访校接待、家长咨询、线上新媒体运营等各类招生活动策划与落地,精准传递学校办学理念、课程特色与育人成果,塑造学校品牌形象。

3.开发、维护生源渠道,联动区域生源学校、合作机构,搭建稳定良性的生源网络;做好意向生源跟进、信息台账管理、录取全流程统筹。

4.收集区域教育市场动态、竞品信息、生源需求,定期开展招生数据复盘分析,持续优化招生策略与咨询话术,提升生源质量。

5.协同教学、行政、宣传等部门,做好招生资源统筹;负责招生相关舆情风险防控,妥善解答家长关切,维护学校口碑。

6.带教招生专员,规范招生服务流程,建设专业、规范的招生服务团队。

应聘条件

一、教师岗位(储备师资)

1.应届高校毕业生:

全日制大学本科毕业,硕士、博士毕业生优先;

在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前茅,获得国家奖学金的毕业生优先;

综合素质好,普通话标准,在校期间担任过大学生社团等管理职务;

热爱党的教育事业,亲和力强,善于沟通,乐于助人,团结友爱;

2.在职教师:

(1)本科及以上学历,身心健康,热爱教育事业,年龄一般不超过45周岁;

(2)专业水平过硬,教学经验丰富,对有效提升学业成绩有策略和方法;

(3)教学成绩突出,地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师优先且可放宽条件;

(4)正高级教师、特级教师、省市区级学科带头人等可直接与学校面谈。

二、中学招生负责人(初中、高中)

1.本科及以上学历,认同我校“为了民族复兴,为了生命成长”办学思想,熟悉成都民办中学招生政策与本地教育市场。

2.三年及以上K12民办学校中学招生管理经验,有初中、高中全学段招生统筹经历优先;具备一定本地教育资源者优先。

3.具备优秀文案策划、活动组织、公众宣讲、商务沟通能力,善于和家长、合作学校高效沟通,形象得体,亲和力强。

4.数据意识强,目标感突出,抗压能力强,责任心强,严守招生纪律、恪守职业底线。

5.有教育行业背景、教师资格证、新媒体运营经验者优先。

薪酬待遇

1.提供优厚的薪酬待遇,多劳多得,优劳优酬;

2.购买高标准“五险一金”;

3.享有工作住房,享受子女入学优惠政策;

4.享受同等待遇的职称评定、平等拥有评优晋级机会;

5.有完整的晋升晋级职业规划体系、完善的教师职业发展通道;

6.福利:完整的寒暑假期、餐食补助、校服定制、健康体检、节日慰问等费用。

应聘办法

1.材料:应聘者本人向学校邮箱提交电子档自荐材料,文件命名为“学科+姓名”。材料中含照片、应聘职位、联系方式;并提供本人身份证、学历证明、教师资格证、学习证明等复印件;

2.流程:投递资料—资料初选—通知考核—专业测试(学科素养、基本技能)—试课(临时抽签,限时备课,先说后讲)—综合面试—常规体检—签订合同(约定试用期)。

3.报名邮箱:cdqzsy@163.com

4.垂询电话:

张老师18010514060

王老师13880579893

5.学校地址:成都市温江区光华大道三段281号

相关说明

1.简历投递后,学校会组织专家对材料初选,然后电话通知初选入围者参加考核。

2.应聘材料恕不退还,但绝对保密。

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