一、公司简介
四川公路桥梁建设集团有限公司始建于建国初期，是蜀道集团所属四川路桥核心子公司之一。公司注册资金60亿元，拥有公路工程施工总承包特级资质、建筑工程施工总承包特级资质和公路行业甲级设计资质，主要从事公路、铁路、港航、水利水电、房建、市政、矿山及新能源建设、交安机电等“大土木”领域工程勘察设计、施工建设、运维管养一体化业务，所属分公司42家，全资(控股)子公司53家，参股公司70余家，员工1万余人。2025年资产规模达1800亿元，营业收入700亿元，位列2025年中国企业500强第432位，位列2025年度国际承包商第195位。
二、招聘岗位及需求人数
(一)机化分公司技术中心研发岗(路面方向)：2人
(二)项目物资设备管理岗：15人
(三)项目安全环保管理岗(公路施工方向)：13人
(四)项目工程技术管理岗(公路施工方向)：8人
(五)项目起重吊装岗(技能岗)：2人
(六)项目经理(矿山工程方向)：1人
(七)项目安全总监(矿山工程方向)：1人
(八)项目总工程师(铁路方向)：1人
(九)项目安全环保部门负责人(铁路方向)：1人
(十)项目TBM测量岗：1人
(十一)项目设计岗：1人
(十二)项目机电工程师：2人
(十三)助理试验检测岗：1人
(十四)项目人力资源管理岗：2人
三、招聘人员范围
面向社会公开招聘
四、工作地点
所属公司工程项目部
五、岗位职责及任职要求
(一)机化分公司技术中心研发岗(路面方向)：2人
岗位职责
1.贯彻执行国家、集团、公司技术政策和建设单位及行业的技术标准、规范和规程;
2.组织路面施工技术的攻关、创新，配合技术质量部收集、整理、分析现有技术，总结、形成、持续完善路面工艺标准化建设，推广应用创新技术;
3.组织和协助进行配合比优化设计、混凝土提质增效、新材料应用研究，路面施工技术咨询服务;
4.组织和协助开展公司在建项目临建设施的设计工作;
5.组织项目部委托的集团定义为Ⅰ、Ⅱ级风险的专项施工方案编制;协助由公司总工程师组织的集团定义为Ⅲ、Ⅳ级风险的专项施工方案的编制;
6.组织实施在建项目控制网的开工测量、定期复测;以及各类隧道洞内导线复核;审核并上报各项目导线复测成果;测量仪器的管理;测量人员资质管理;
7.参与公司重、难点项目的科技攻关与科技创新，科研成果的总结和鉴定、评审等方面的工作;
8.为公司培养、培训行业技术型人才，以传、帮、带等多种形式开展人才培养及技术传承工作;
9.根据项目需要和公司安排，深入施工现场承担技术指导，并给出合理的建议，协同项目技术攻关;
10.工作中形成的成果所有权归公司，严禁擅自对外披露。其成果的应用、发布，必须报公司领导签批后方可进行;
11.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制博士研究生学历，道路工程、材料科学与工程、交通工程等相关专业毕业，路面工程、沥青材料等相关研究方向;
2.工作经验要求：从事沥青路面施工或路面材料研究工作5年及以上;具备较强的科技研发立项和成果转化能力，曾获省部级及以上科技奖项或工法者优先;
3.其他要求：身心健康，能适应施工现场工作环境;遵纪守法，品行端正，廉洁自律，无违法违纪记录，未被列入失信被执行人名单;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(二)项目物资设备管理岗：15人
岗位职责
1.贯彻落实路桥集团、业主公司及上级单位制定的有关设备管理制度;
2.在路桥集团和业主公司物资设备部门的领导下，根据项目工程的施工阶段和施工进度配合工程部门合理编制机械设备计划，并负责实施;
3.严格树立成本观念、安全意识，发挥主人公责任感;在租赁设备和采购设备时，注意比质量比价格，确保工程项目能及时使用机况良好的机械设备;
4.认真做好设备计划、进场验收及过程管理等有关环节的管理工作，在确保安全的前提下，努力提高经济效益和社会效益;
5.协助做好设备内业管理工作，建立完善机械设备台账;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历，机械、工程类及管理类相关专业毕业;
2.证书要求：持有一级建造师证书或机械类、工程类相关中级及以上职称者优先;持有一级建造师证书学历可放宽至全日制大专学历;
3.工作经验要求：具有3年及以上建筑类、公路施工项目物资设备管理工作经验，能熟练掌握并使用office等日常办公软件;
4.年龄要求：35周岁(含)以下(1991年10月8日后出生)。
(三)项目安全环保管理岗(公路施工方向)：13人
岗位职责
1.认真贯彻落实党和国家有关安全生产、环境保护法律法规以及上级单位相关规章制度;
2.参与拟订项目安全生产、环境保护规章制度，安全操作规程;
3.组织或参与项目安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，建立安全教育培训档案;
4.参与项目安全风险辨识，根据安全风险类别和等级建立项目安全风险数据库、重大风险数据库，督促落实安全风险防控措施;
5.建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促落实项目重大危险源的安全管理措施，提出改进安全生产管理的建议;
6.检查施工现场安全生产状况，及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为;
7.编制项目安全生产费用使用计划，监督、检查安全生产投入情况;
8.参与应急救援预案编制，组织或者参与项目应急救援演练，如实记录应急演练情况;
9.及时、如实报告生产安全事故，依法配合事故调查和处理;
10.完成领导交办的其它各项工作。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，土木工程(大类)、安全工程、环境工程及应急管理公路工程、建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、港口与航道工程、机电工程、矿山专业等相关专业毕业;
2.持证要求：持有注册安全工程师证书或一级建造师证书;学历可放宽至全日制大专学历;
3.能力要求：身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，熟悉安全生产法律法规、标准规范及本单位管理规章制度;
4.工作经验要求：具有3年及以上工程施工或安全管理相关工作经验，能独立承担现场安全管理工作，有央国企工作经历者优先;
5.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(四)项目工程技术管理岗(公路施工方向)：8人
岗位职责
1.负责项目施工图纸及合同文件的识读、使用与管理，确保施工管理依据准确、有效;
2.负责贯彻执行工程施工相关技术规范及检验评定标准，熟悉相关专业试验规范、技术标准和检测方法，严格按规范、标准开展检测操作和试验鉴定;
3.负责编制项目施工组织设计及项目总体规划书，并组织实施;
4.负责公路、铁路、市政工程施工测量、检测及相关技术管理工作;
5.负责施工现场质量、进度和安全的检查与管理;
6.负责对检查中发现的问题提出整改要求，并跟踪整改落实情况;
7.负责定期以书面形式向上级汇报现场管理情况;
8.负责项目现场综合管理及内业资料管理相关工作;
9.负责项目计量、变更、索赔管理相关工作;
10.完成领导交办的其他各项工作。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，土木工程(大类)、公路工程、铁路工程、地质工程、造价工程、建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、港口与航道工程、机电工程、矿山专业、岩土工程、钢结构、城市地下空间工程、地下水科学与工程、测绘工程等相关专业毕业;
2.持证要求：持有一级建造师证书;学历可放宽至全日制大专学历;
3.能力要求：身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，熟悉施工图纸、技术规范及施工方案;
4.工作经验要求：具有3年及以上相关工作经验，能独立承担现场工程管理工作，有央国企工作经历者优先;
5.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(五)项目起重吊装岗(技能岗)：2人
岗位职责
1.认真贯彻落实国家有关法律法规、标准规范及本单位管理规章制度;
2.严格执行起重吊装安全操作规程、专项施工方案及技术交底，落实吊装作业安全防护措施，杜绝违章指挥、违章作业;
3.参与起重吊装班前安全技术交底，并严格执行交底要求;
4.作业前检查起重机、钢丝绳、吊具、索具、限位报警等设备器具完好情况，确认满足吊装条件后方可作业;
5.熟悉吊装物件重量、重心、捆绑方式，规范完成物件捆绑、挂钩、试吊工作，确认吊点牢固可靠，严禁超载、斜拉斜吊;
6.吊装作业过程中服从信号司索工统一指挥，密切观察吊物状态、周边人员及环境，平稳操作设备，及时处置作业过程中的异常情况;
7.吊装作业结束后做好起重吊设备停机、索具吊具整理及日常维护保养;
8.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制大专及以上学历，专业不限;
2.持证要求：持有起重吊装相关技能证书，中级及以上;
3.能力要求：身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.工作经验要求：具备2年及以上央国企等企业相关专业施工项目同岗位工作经历，具备岗位所需专业知识及技能;
5.年龄要求：35周岁(含)以下(1991年10月8日后出生)。
(六)项目经理(矿山工程方向)：1人
岗位职责
1.全面组织与指挥：全面负责项目的生产、技术、安全、质量、成本和工期管理。主持制定并实施项目总体策划、重大施工方案和生产计划;
2.资源统筹与调配：负责整合与调配项目所需的人力(管理团队、施工队伍)、机械、设备、材料和资金等各类资源，确保项目高效运转;
3.全流程管控：全面监管项目的全流程，确保各环节顺畅衔接;
4.风险与应急管理：主导项目重大风险评估与预判，特别是针对边坡稳定、爆破安全、汛期防洪等重大隐患;制定并监督执行应急预案，组织突发事件应急处置;
5.内外部协调：作为项目总负责人，负责对内团队管理与工作协调，对外与业主、监理、设计单位、分包商、政府职能部门等进行有效沟通与对接;
6.成本与效益控制：对项目的成本控制与最终效益负责，主导预算审核、成本核算、经济活动分析，推动实施精细化管理与降本增效措施;
7.制度与文化建设：建立健全项目的各项管理制度，营造符合企业要求、适应现场高强度特点的团队文化与安全文化。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，道路与桥梁工程、结构工程等土木类相关专业;
2.持证要求：持有一级建造师证书(矿业、市政、机械优先);学历可放宽至全日制大专学历;
3.工作经验要求：具备3年及以上管理相关工作经历，担任过矿山项目领导班子，有央企工作经历优先;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(七)项目安全总监(矿山工程方向)：1人
岗位职责
1.安全体系第一责任人：作为项目安全生产工作的总负责人，制定、发布并监督执行项目的安全生产责任体系、各项安全管理制度、操作规程和应急预案;
2.安全监督检查：组织日常、专项、季节性等安全检查，深入现场排查爆破、运输、高处、电气、设备等作业环节的安全隐患，并对整改落实情况进行闭环管理;
3.安全教育与培训：策划并组织新员工三级安全教育、全员安全再教育、特种作业人员持证与复审培训、外包队伍安全准入教育以及专项安全技术培训活动;
4.安全文件与合规：负责组织编制与报审安全专项方案(如爆破、边坡稳定、防洪)、双重预防机制建设文件、安全风险评估报告;对接安监部门，负责安评、验收、报备等合规工作;
5.过程监管与应急：监管高危作业许可(如爆破、动火、受限空间)，监控重大危险源;在发生事故或紧急情况时，按应急预案启动应急响应，组织现场指挥与救援。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，道路与桥梁工程、结构工程等土木类相关专业;
2.持证要求：持有注册安全工程师证书(金属非金属专业优先);学历可放宽至全日制大专学历;
3.工作经验要求：有2年及以上安全管理相关工作经历，担任过项目领导班子，有央企工作经历优先;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(八)项目总工程师(铁路方向)：1人
岗位职责
1.项目技术总负责人：在技术和质量上对项目负全责，领导和组织项目技术部的全面工作，主持重大技术决策与技术方案的审核;
2.方案与设计管理：主持编制(或组织编制)并审核项目总体施工组织设计、专项施工方案(如开采方案、爆破设计、边坡支护设计)、技术交底书。负责与设计单位的联络和图纸会审工作;
3.技术统筹：负责优化、生产计划、进度计划、台阶参数的审定与调整;负责资源合理利用和损失贫化的控制技术方案;
4.技术创新与档案：主导新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用，处理施工中的重大技术难题。负责工程技术资料的编制、收集、整理与归档，确保技术资料的完整性、准确性和可追溯性;
5.地质与灾害防治：指导地质与测量工作，掌握赋存与地质变化情况;组织编制灾害防治(滑坡、坍塌、泥石流、水害)技术方案。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，道路与桥梁工程、结构工程等土木类相关专业;
2.持证要求：持有一级建造师证书(铁路专业优先);学历可放宽至全日制大专学历;
3.工作经验要求：有3年及以上管理相关工作经历，担任过项目领导班子，有央企工作经历优先;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)，经验丰富且工作能力突出，年龄放宽至45周岁(含)以下(1981年10月8日后出生)。
(九)项目安全环保科室负责人(铁路方向)：1人
岗位职责
1.负责贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及本单位管理规章制度;
2.负责组织拟订安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案，组织或参与拟订、审查安全操作规程;
3.负责组织拟订并实施年度、阶段安全生产工作计划;
4.负责组织制订并实施安全生产教育培训计划，如实记录安全生产教育和培训情况;
5.负责督促落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，参与项目安全风险辨识，督促落实安全风险管控措施;
6.负责检查项目安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7.负责督促落实作业人员安全技术交底、本项目安全生产整改措施及安全生产标准化建设工作部署;
8.负责组织开展“安全生产月”等安全活动，协助工会小组开展“安康杯”活动，组织推广企业安全文化建设;
9.负责组织或参与消防安全检查，及时消除火灾隐患;监督、检查安全生产投入和使用情况;
10.负责组织或参与项目应急救援演练;及时、如实统计上报生产安全事故，参与事故救援，依法配合事故调查处理。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，道路与桥梁工程、结构工程等土木类相关专业;
2.持证要求：持有注册安全工程师证书;学历可放宽至全日制大专学历;
3.工作经验要求：有3年及以上从事施工工作经历，担任过项目中层职务，有从事铁路施工经验优先;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(十)项目TBM测量岗：1人
岗位职责
1.认真贯彻落实国家有关法律法规、标准规范及本单位管理规章制度;
2.严格按施工设计图纸、施工方案开展现场测量放线、复核、监测工作，做好测量数据记录，确保测量成果真实、准确、完整;
3.落实测量仪器设备的日常保管、保养、定期校验，确保仪器设备处于良好状态;
4.积极配合现场施工、质量验收、工程量复核等工作;
5.落实各类测量资料的收集、整理、填报及保管工作;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，工程测量、航测、地理信息等土木类相关专业毕业;
2.持证要求：具有测绘工程师专业技术职称或持有注册测绘师资格证书优先;
3.工作经验要求：有央国企工作经验优先，从事工程测量相关岗位工作3年及以上，熟悉公路、桥梁、隧道工程测绘技术;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(十一)项目设计岗：1人
岗位职责
1.对接设计院，参与项目前期策划、可行性研究及设计任务书编制;
2.负责设计变更、技术核定及现场设计配合，及时解决施工过程中出现的设计技术问题;
3.参与设计交底，协调建筑、结构、机电等专业接口;
4.负责项目设计计算、图纸绘制、设计说明及技术文件编制，确保符合规范及项目要求;
5.配合报批报建、招标采购及成本控制等工作，提供设计图纸、工程量及技术参数支持;
6.参与工程验收，检查设计意图落实情况，整理归档设计文件及变更资料;
7.跟踪行业规范及新技术，优化设计方案，控制设计质量、进度和成本;
8.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，土木工程、地质工程、建筑学、市政设计等相关专业毕业;
2.工作经验要求：具有3年及以上项目设计、施工管理等相关工作经历;
3.能力要求：具有较强的商务谈判能力和业务拓展能力，有海外工作经历者优先;
4.年龄要求：35周岁(含)及以下。
(十二)项目机电工程师：2人
岗位职责
1.认真贯彻落实国家有关法律法规、标准规范及本单位管理规章制度;
2.参与拟订或审核机电专项施工方案，并监督实施;
3.负责施工现场机电施工全过程技术管理，进行检查，及时解决现场机电技术等问题;
4.参与机电材料、设备进场验收，杜绝不合格机电材料、设备投入项目使用;
5.落实机电施工现场安全管理，排查临时作业安全隐患，安全风险;
6.参与机电调试验收工作，配合完成调试、试运行，做好问题闭环整改等工作;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，土木工程(大类)、机械制造及其自动化、应用电子技术等相关专业毕业;
2.工作经验要求：拥有4年及以上从事土木工程施工技术管理的工作经历，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范;
3.持证要求：持有一级建造师(机电工程)或者无一建但持有工程师及以上职称;持有一级建造师学历可放宽至全日制大专学历;
4.年龄要求：40周岁(含)以下(1986年10月8日后出生)。
(十三)助理试验检测岗：1人
岗位职责
1.协助试验检测工程师开展原材料、半成品、成品及现场工程试验检测工作;
2.负责试验样品的接收、标识、流转、留样及台账管理;
3.按规范完成取样、试件制作、养护、送检，准确填写原始记录并协助整理检测报告;
4.负责试验仪器设备的日常使用、维护保养及校准台账管理;
5.配合监理、业主及第三方检测单位检查验收，及时反馈异常数据;
6.遵守项目安全、质量及试验室管理制度，做好试验室日常管理;
7.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，工程相关专业毕业;
2.工作经验要求：具备2年及以上工程试验检测相关工作经验，熟悉检测相关工作流程;
3.其他要求：能适应驻场、出差及现场作业环境;
4.年龄要求：35周岁(含)以下(1991年10月8日后出生)。
(十四)项目人力资源管理岗：2人
岗位职责
1.负责贯彻落实国家有关劳动用工及人力资源管理法律法规、标准规范及本单位管理规章制度;
2.负责项目劳动用工、考勤、薪酬、绩效管理等基础业务;
3.协助做好宣传报道、基层党建、工会、团支部及项目活动筹备等工作;
4.协助做好公文收发、印章管理、档案管理、会议组织等综合事务;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、秘书学、媒体经营管理等相关专业毕业;
2.工作经验要求：具备3年及以上综合办公室行政管理工作经验;沟通协调能力强，能够胜任行政后勤、宣传、对外协调等综合管理工作;
3.年龄要求：35周岁(含)以下(1991年10月8日后出生)。
六、招聘流程
按照报名、简历筛选、招聘考核(笔试、面试)、背景调查、拟录用人员资格再审查、研究决定、体检、准予录用等程序进行。
七、报名截止时间
2026年12月6日(如该时间点符合条件的投递人员未达到招聘计划需求，则报名时间延长至2026年12月31日)。
八、报名方式
点击网址链接：https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index 。
进入蜀道集团招聘门户，选择四川路桥—社会招聘—用人单位“路桥集团”招聘的对应岗位进行线上简历投递，或通过“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职业(执业)资格证等相关资料的扫描件作为附件上传。
九、纪律和监督
(一)路桥集团纪检办公室负责对本次招聘进行全程监督，确保应聘工作规范公正。
(二)招聘工作严格按招聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
(三)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。
(四)对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
十、注意事项
(一)应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。
(二)为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
(三)应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(四)路桥集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
(五)对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
(六)本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对本次招聘辅导班、复习资料等，均与我公司无关。请应聘者注意识别，谨防受骗。
十一、联系方式
联系人：余女士，联系电话：15982065767
公司官网：https://www.scrbg.com/index.html
公司地址：成都市高新区九兴大道12号
