根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号），为进一步加强我院临床专业技术人员队伍建设，满足群众医疗卫生服务需求，我院决定面向社会考核招聘一批编外专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、专业对口的用人标准；
（二）坚持公开、公平、公正、择优原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘人数
本次考核招聘编外专业技术人员4名（具体岗位要求详见附件1）。
（二）岗位性质
本次招聘人员为编外合同制聘用人员，不纳入事业单位编制管理，按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定实行劳动合同制管理。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无失信记录；
2.身体健康，能适应岗位工作要求；
3.具备报考岗位所要求的学历、学位（学位类别应为专业学位）、专业、执业资格等条件，具体以岗位表为准；
4.在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
5.满最低服务年限的在编在岗人员，须征得所在单位同意（有主管单位的还需要主管单位同意），出具《单位同意报考证明》（证明须载明是否已满最低服务年限）方可报名；
6.应聘人员年龄计算截至2026年11月12日（本公告发布之日）；
7.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）在读的全日制非应届毕业生；
（7）法律法规规定的其他不得报考的情形；
（8）存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）规定的应当回避情形的。
三、报名和资格审查
（一）发布招聘公告
通过东方市人民医院官方网站发布。
（二）报名方式
采用网上报名方式，不受理现场报名，全程不收取报名费。应聘人员应认真阅读招聘公告及岗位表，选择符合报考条件的岗位进行报名，每名应聘人员限报一个岗位。报名材料按以下顺序整理为电子版压缩包，发送至报名邮箱dyhr1207@163.com，邮件标题注明“东方市人民医院编外专业技术人员应聘＋报考岗位＋姓名＋联系电话”。
1.报名时间：2026年11月16日8:30至2026年11月22日17:30。
2.报名时需提交以下材料电子版（原件扫描件）：
①本人近期正面免冠白底证件照片；
②有效身份证正、反两面合并成一张图片；
③毕业证、学位证；
④中国高等教育学生信息网（学信网https://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（附有二维码标识，并在有效验证期内）；
⑤医师资格证书、医师执业证书（含执业范围页）；具有专业技术职称的，另附职称资格证书或相关证明；
⑥《住院医师规范化培训合格证书》；2026年应届毕业的专业学位硕士研究生暂未取得该证书的，须提供规培基地出具的规培合格证明或成绩合格证明，并于2026年12月31日前取得证书，否则取消聘用资格；
⑦全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全国）；
⑧考试诚信承诺书；
⑨东方市人民医院编外人员考核招聘报名登记表（需打印后签名按手印）；
⑩在编在岗人员报考的，需提供用人单位及主管单位同意报考的证明（加盖公章，详见附件4）。
⑪应聘人员近亲属关系申报表（需签名按手印，详见附件5）；
（三）资格审查
招聘工作领导小组依据公告的招聘条件对应聘人员统一进行资格审查。资格审查时间为2026年11月23日8:30至2026年11月26日17:30。凡因提交材料不齐全或未按要求补充相关材料导致资格审查不通过的，责任由应聘人员自行承担。
经招聘工作领导小组资格审查后，符合报考条件人员名单将在东方市人民医院官网公布。
本次招聘实行诚信报名制度。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假、隐瞒重要信息或不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
四、招聘方式
招聘分为资格审查评分和考核面试2个环节，2个环节综合成绩满分100分。其中，资格审查评分满分40分，考核面试满分60分。综合成绩＝资格审查评分（40分）＋考核面试得分（60分）。
（一）资格审查评分阶段（占40分）
根据应聘人员的学历学位、专业技术职称（资格）等进行评分，标准如下：
1.学历学位分数（16分）：博士研究生16分；硕士研究生14分。以应聘岗位相关专业的最高学历为准。
2.职称分数（24分）：正高级职称24分；副高级职称23分；中级职称22分；初级职称（执业医师）20分。以应聘岗位相关专业的最高职称（资格）为准。
（二）考核面试（占60分，按“四舍五入”法保留小数点后两位）
采取结构化面试方式对应聘人员的专业知识进行考核。面试成绩为百分制，低于60分（即折算后低于36分）的，不予聘用；未形成竞争的岗位（实际参加考核人数与招聘名额之比为1:1的），须由考核小组三分之二以上成员表决通过。考核面试得分按面试成绩的60％计入综合成绩。
考核结束后，按综合成绩从高分到低分，各岗位按1:1比例确定入围体检名单。应聘同一岗位有2名以上考生综合成绩相同的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定；若综合成绩、面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试成绩从高分到低分确定入围体检人员。
五、体检
（一）体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。
（二）应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可自收到体检结论通知之日起7日内向东方市人民医院考核招聘工作领导小组提交复检申请，复检仅可进行1次，体检结果以复检结论为准。
（三）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃体检及聘用资格。因未参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，在该岗位达到考核合格分数线的考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
根据综合成绩、体检结果等额确定考察人选。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对其档案或相关材料进行核实，形成书面考察报告。因考察不合格或应聘人员放弃考察造成的岗位空缺，在该岗位达到考核合格分数线的考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民医院官网公示5个工作日。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘用资格的，空缺的名额在该岗位达到考核合格分数线的考生中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。公示期满后不再进行递补。
招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
八、聘用和待遇
（一）公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的人员，办理编外合同制聘用手续，与医院签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月（试用期包含在劳动合同期限内）。试用期考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。安家费支付所涉服务期及违约责任等事项在劳动合同中约定。
（二）聘用人员薪酬待遇参照医院同类编外人员标准执行；人才安家费、人才津贴、人才引进补贴及单间宿舍等待遇，按岗位表所列项目和标准执行（详见附件1）。
九、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料、隐瞒重要信息等，一经查实，取消应聘或聘用资格；已聘用的，解除劳动合同，予以清退。招聘工作人员与应聘人员有《事业单位人事管理回避规定》规定的应当回避情形的，应当实行公务回避。凡发现弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
十、其他
（一）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注东方市人民医院官方网站发布的相关公告。如出现递补等情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。
（二）本次招聘报考人员所学专业按《研究生教育学科专业目录（2022年）》审核，限临床医学专业学位类别（代码1051）项下；该类别下未单独列示的培养方向，以毕业证书、学位证书所载专业（方向）为准。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告发布后，社会上出现的任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作领导小组无关。
（四）本招聘公告由东方市人民医院负责解释，如有未尽事宜，按相关规定执行。
十一、联系方式
咨询电话：0898-38932532（东方市人民医院人事科教科）
监督电话：0898-38930511（东方市人民医院纪检监察审计室）
电子邮箱：dyhr1207@163.com
（咨询时间：工作日8:30-11:30，15:30-17:30）
附件：
1.东方市人民医院2026年考核招聘第二批编外专业技术人员岗位表
2.东方市人民医院编外人员考核招聘报名登记表（需打印签名按手印）
3.考试诚信承诺书（需签名按手印）
4.同意报考证明（在编在岗人员提供）
5.应聘人员近亲属关系申报表
东方市人民医院（东方市医疗健康集团总医院）
2026年11月12日
