贵州招考信息 - 第5页
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贵州招聘信息
毕节市2026年第一批次“人才强市” 引才计划726人简章
毕节市2026年度第一批次“人才强市” 引才计划简章 为深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才，经研究，决定聚焦“3+2+1”新型工业体系、“1+3+5+N”特色农业产业体系、“5+2+N”现代服务业体系和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2026年度第一批次高层次和急需紧缺人才。 一、引进人才基本情况
荔波县疾病预防控制中心招聘简章
为满足工作需要，现面向社会公开招聘编外人员1名。有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 (一)岗位需求 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义。 2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，品行端正，无不良记录。 3. 具备岗位所需的专业、技能或工作经验。 4.报名人员须为已取得毕业证书的往届毕业生(2025年及之前毕业)，2026年应届毕业生暂不接受报名。 5. 年龄在35周岁及以下，具有对应专业技术中级以上职称的可放宽到40岁以下(年龄计算时间截至2026年3月31日)。 6. 身体健康，能适应岗位工作强度。
黄果树镇人民政府招聘简章
为做好促进就业困难人员就业工作，根据《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》(黔人社发〔2020〕4号)文件要求，黄果树镇人民政府面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。为确保本次招聘工作的顺利开展，根据有关规定，现将招聘工作事宜通知如下： 一、招聘岗位和数量 公共事务管理服务中心工作人员1名。 二、招聘对象和条件 (一)在法定劳动年龄内，大专以上文凭，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，且有下列情形之一的登记失业并作就业困难人员认定的： 1.男年满50周岁，女年满40周岁及以上的失业人员; 2.
关岭自治县综合性高级中学 | 关岭自治县民族中等职业学校招聘公告
一、学校 关岭综合性高级中学 关岭自治县综合性高级中学(关岭自治县民族中等职业学校、关岭开放教育学院)创办于2015年，是关岭自治县委、县人民政府着力打造的重点普职公办学校，是贵州省第一所“普职融通”特色示范性普通高中和综合性高中。学校获国家级“1+X”证书制度试点学校、全国校园冰雪运动特色校、贵州省普职融通特色示范性普通高中、贵州省中职强基工程学校、贵州省第四批“双百工程”民族特色示范校，贵州省普通高中“特色学校”建设支持计划项目学校、贵州省中学(中职)共青团建设示范校和贵州省首批36个重点联系模拟政协学生社团示范创建单位等荣誉及称号。
盘州市民族宗教事务局招聘公告
为进一步提高盘州市民族宗教事务局工作质量，保障机关工作有效开展，现面向社会公开招聘公益性岗位文印人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 计划招聘城镇公益性岗位-文印1名。 二、招聘条件 (一)年龄在18-26周岁。 (二)进行了失业登记并持《就业创业证》，符合以下就业困难人员认定条件的几类人员： 1.享受最低生活保障的失业人员。 2.在校期间申请并获得助学贷款的高校毕业生。 3.父母双方(单方)持《残疾证》、全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生。 4.在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶持对象的高校毕业生。 5.连续失业一年以上的长期失业人员。
贵州医科大学附属医院招聘76人方案
贵州医科大学附属医院建于1941年，80余年来，贵州医科大学附属医院传承协和医脉，扎根黔中沃土，现已发展成为贵州省综合实力最强、集医教研为一体的大型综合性三级甲等医院，也是贵州省疑难急危重症救治、医疗科研创新和医学人才培养的重要支撑力量。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。 一、招聘原则 （一）坚持党管干部、党管人才的原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
贵州思南县2026年县直机关事业单位考调17人公告
思南县2026年县直机关事业单位公开考调工作人员公告 为进一步加强干部队伍建设，优化干部资源配置，不断充实工作力量。根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定面向思南县辖区各级机关事业单位公开考调工作人员。为确保考调工作顺利开展，特发布本公告。 一、考调原则
贵州科学院招聘启事
贵州科学院始建于1935年，1958年成立中国科学院贵州分院，1978年正式组建贵州科学院，现为贵州省人民政府直属的正厅级事业单位。作为多体制并存的综合性科研机构，贵州科学院目前拥有16家院属单位，包括5家公益一类事业单位、1家公益二类事业单位和10家转制单位。近年来，贵州科学院承担了包括国家重点研发计划、国家自然科学基金、贵州省重大专项等在内的多项重要科研任务，取得了一系列显著成果。“十四五”期间，贵州科学院围绕贵州省主战略主定位，新立项科研项目698项，项目经费5.
贵阳市云岩区社区选聘36人简章
为进一步加强云岩区城市社区工作者职业体系建设，充实城市社区工作者力量，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，决定公开选聘社区工作者；为确保选聘工作顺利进行，结合云岩区实际，特制定《贵阳市云岩区2026年公开选聘社区工作者简章》（以下简称《选聘简章》）。 一、选聘原则及程序 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。选聘工作按照编制选聘计划、发布选聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审及选岗、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。 二、选聘计划及岗位
瓮安县珠藏镇招聘实施方案
根据《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)、《黔南州人力资源和社会保障局等八部门关于印发黔南州公益性岗位开发管理细则的通知》(黔南人社通〔2024〕55号)等精神，结合我镇用人需求，同时为帮助就业困难对象实现再就业，决定开展2026年公开招聘公益性岗位人员招聘工作，特制定《珠藏镇人民政府2026年公开招聘公益性岗位人员实施方案》。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用和困难援助的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。 二、招聘计划