贵州招考信息 - 第7页
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贵州招聘信息
156人丨贵州锦瑞纺织服装科技有限公司聚力纺织服装产业招聘公告
贵州锦瑞纺织服装科技有限公司是盘州市人民政府重点招商引资企业，坐落于盘州市两河街道红果经济开发区盘州大道纺织产业园7号楼2楼。公司主营校服、商务西装、行政夹克、军训服、职业工装、劳保服饰，同步开展纺织服装研发设计、智能化生产制造、校园床上用品配套供应，是盘州市重点培育纺织服装企业。 公司始终以实业报国、服务地方的发展初心，紧扣地方产业转型升级、乡村振兴、民生就业保障工作部署，聚焦纺织服装主业，以夯实产业根基、拓宽就业岗位、助力地方经济高质量发展为己任，致力打造盘州市纺织服装行业标杆示范企业。
贵州黔西南技师学院公开招聘事业单位工作人员简章
为加强黔西南技能人才队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）规定，经研究，黔西南技师学院2026年计划面向社会公开招聘工作人员14名。
台江县人民医院（医共体）总院招聘公告
根据台江县人民医院（总院）及医共体各分院工作实际需要，现面向社会公开招聘临聘专业技术人员6人。具体职位及条件（详见文后附件1）。 一、工作内容 主要从事台江县人民医院、医共体各分院及村卫生室专业技术相关工作。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象及招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质； 2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全； 3.安心报考岗位工作，有较强的事业心和责任感； 4.具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力； 5.年龄均要求满18周岁及以上，35周岁及以下，具有执业助理医师资格证者年龄可放宽至45周岁及以下； 6.
安顺市市直事业单位选调公告
安顺市2026年度市直事业单位公开选调工作人员公告 为进一步畅通和拓宽事业单位人员交流渠道，加强从基层一线选拔培养干部力度。根据事业单位人事管理相关政策规定，结合市直事业单位选调人员需求，决定开展安顺市2026年度市直事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下： 一、公开选调基本原则 1.坚持党管干部、党管人才的原则。 2.坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。 3.
119人丨贵州铜仁市县（区）级公安机关招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，铜仁市县（区）级公安机关2026年面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 本次公开招聘警务辅助人员共119名，其中，铜仁市公安局碧江分局11人，铜仁市公安局万山分局7人，江口县公安局12人，松桃县公安局15人，思南县公安局19人，印江县公安局8人，石阡县公安局11人，德江县公安局24人，沿河县公安局12人。主要为公安机关日常警务活动及相关工作提供辅助支持，不具有人民警察身份。具体岗位详见《铜仁市县（区）级公安机关2026年面向社会公开招聘警务辅助人员职位一览表》（附件1）。 （一）报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.
贵州省公路工程集团有限公司招聘53人公告
贵州省公路工程集团有限公司（以下简称：公司）是贵州交通系统大型国有骨干企业。具备住房和城乡建设部核定的公路工程施工总承包特级、工程设计公路行业甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级，桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程等多项专业承包壹级、路基路面养护甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、交通安全设施养护，水利水电、电力工程施工总承包贰级，公路交通工程（公路安全设施分项、公路机电工程分项）专业承包贰级，对外成套项目总承包企业资格等多项资质。注册资本金21.03亿元，总资产近450亿元，年生产能力达300亿元。
遵义市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘简章
根据工作需要，遵义市人力资源和社会保障局下属事业单位遵义市人力资源开发服务中心决定面向社会公开招聘编外人员，从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划，发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。 二、招聘计划及岗位 本次计划招聘编外人员2名，身份性质为非行政编制、非事业编制人员。
遵义市自然资源局下属事业单位招聘简章
根据工作需要，遵义市自然资源局下属事业单位遵义市不动产登记事务中心决定面向社会公开招聘编外人员，从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划，发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。 二、招聘计划及岗位 本次计划招聘编外人员4名，身份性质为非行政编制、非事业编制人员。
遵义市政务服务管理局下属事业单位招聘简章
根据工作需要，遵义政务服务管理局下属事业单位遵义市政务服务中心决定面向社会公开招聘编外人员，从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划，发布简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。 二、招聘计划及岗位 本次计划招聘编外人员2名，身份性质为非行政编制、非事业编制人员。
遵义市民政局下属事业单招聘34人简章
根据工作需要，遵义市民政局下属事业单位遵义市精神病院、遵义市务川精神病院、遵义市社会福利院决定面向社会公开招聘编外人员，从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划，发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。 二、招聘计划及岗位 本次计划招聘编外人员34名，身份性质为非行政编制、非事业编制人员。