佳木斯招考信息 - 第2页
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黑龙江招聘信息
佳木斯汤原县太平川乡人民政府公开招聘公告
按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号）文件相关规定，拟面向汤原县社会公开招聘公益性岗位工作人员2人。 招聘对象需符合就业困难人员认定标准：大龄失业人员、零就业家庭、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者及刑满释放的三无人员。 公告期限为2026年5月8日至2026年5月13日（5个工作日）。 联系电话：13206970070 联系人：卢思钰 附件：《招聘公益岗性岗位工作人员计划表》 汤原县太平川乡人民政府 2026年5月7日
佳木斯富锦市市政设施管护中心公开招聘公告
为满足富锦市市政设施管护中心业务保障等工作需要，现面向社会公开招聘专职一线工程技术人员、数字化管理岗人员，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 岗位名称：一线工程技术人员 招聘人数：2名/男性 岗位名称：数字化管理岗人员 招聘人数：1名/男性 工作地点：富锦市市政设施管护中心 二、岗位职责 1、负责以市政设施管护中心为主体实施的市政工程建设管理、现场检查、质量监督、安全生产管理、现场技术指导、隐患排查整改，进度管控及问题整改闭环。 2、负责现场签证、工程量核实、竣工验收、移交管护、资料归档、内业资料整理。
佳木斯市向阳区万力社区卫生服务中心招聘公告
因工作需要，万力社区卫生服务中心现面向社会公开招聘编外工作人员，具体岗位及要求如下： 一、招聘岗位及人数 社区护士 2名、社区医生 1名、超声医生 1名、网络综合管理人员 1名。 二、岗位职责及任职要求 （一）超声医生 1、本科及以上学历，医学影像（超声）相关专业； 2、持有超声影像技师/医师资格证书； 3、熟练掌握超声检查操作及报告书写； 4、热爱基层工作，责任心强，有相关工作经验者优先。 （二）社区医生 1、大专及以上学历，医疗专业；熟练掌握办公软件。 2、持有医师执业资格证书； 3、热爱基层社区卫生工作，责任心强、服务态度好； 4、有社区卫生服务工作经验者优先。 （三）社区护士
佳木斯市卫生健康委事业单位公开招聘63人公告
根据佳木斯市《关于规范机关事业单位编外聘用人员管理的指导意见（试行）》等规定，经研究决定，现就公开招聘佳木斯市卫生健康委所属事业单位编外聘用工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘事业单位工作人员共63名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《佳木斯市卫生健康委员会2026年编外聘用人员岗位计划表》（附件1）。 二、招聘条件 （一）应聘人员须具备以下报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.一般为18（含）周岁以上、38（含）周岁以下，即1987年4月20日（含）至2008年4月19日（含）期间出生。
佳木斯同江市招聘公告
为适应新时代基层社会治理需要，建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，按照《关于加强社区工作者队伍建设的具体措施》(黑组发〔2024〕6号)文件要求，经市委、市政府批准，决定面向同江市行政区划内公开招聘社区工作者。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次公开招聘社区工作者20人。 二、招聘条件 （一）应聘人员须具备以下报名条件 1.服从中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强。 2.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。 3.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，擅于开展群众工作。 4.
佳木斯农高区投资发展集团有限公司招聘公告
佳木斯农高区投资发展集团有限公司成立于2021年，系黑龙江佳木斯国家农业高新技术产业示范区管理委员会唯一一家全资的国有独资企业。集团作为园区核心投融资和产业运营平台，以服务国家粮食安全、推动农业高新技术产业化、助力乡村振兴为使命，主营基础设施建设、产业投资、资本运作、园区运营、智慧农业开发、物流商贸等业务，是落实“科技兴农、产业强区”战略的重要力量。为加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下： 一、招聘岗位 财务专员（会计方向）2 名 二、报名资格条件 1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。 2.
佳木斯抚远市招聘68人公告
按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》（黑人社规〔2020〕3号）和《关于进一步规范城镇公益性岗位开发管理的有关工作的通知》（佳人社发〔2023〕24号）文件规定，为帮助各类就业困难人员尽快实现就业，促进高校毕业生稳定就业，经请示市人社局和市政府，结合用人单位工作需求，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘岗位和招聘数量见《2026年抚远市第一期招聘公益性岗位计划表》（附件1），详细工作内容及要求请咨询用人单位。 二、招聘方式及范围 （一）公开招聘 招聘工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。
286人丨佳木斯市引进公告
为深入贯彻习近平总书记关于“支持东北留住人才、引进人才”的重要指示，进一步加大人才对“3510”总体工作布局的智力支持，按照省委组织部《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，佳木斯市委、市政府决定开展2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动，现将有关事宜公告如下。 一、引进原则 围绕构建“4567”现代产业体系，聚焦市委、市政府中心工作，锚定“3510”总体工作布局重点产业、重点项目急需紧缺专业技术人才需求，坚持德才兼备标准，通过公开、平等、竞争、择优的方式，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。 二、引进计划
佳木斯市郊区公开招聘30人公告
为进一步做好我市稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。 二、招聘岗位及人数 本次招聘岗位分为政务服务和劳动保障两类，共招聘30人，其中政务服务岗位(非基层岗)10人、劳动保障岗位(基层岗)20人（劳动保障岗位20人中，城区劳动保障协理员17人，乡镇劳动保障协理员3人）。具体招聘类型及事项详见《招聘公益性岗位信息表》(附件1)。 三、招聘对象及条件
佳木斯市本级招聘公告
为进一步做好我市稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。 二、招聘岗位及人数 招聘岗位分为政务服务类、公共服务类等岗位，共招聘22人。详见《2026年市本级招聘公益性岗位计划表》（附件1）。 三、招聘对象及条件 （一）经人社部门认定的就业困难人员应具备以下基本条件 1.佳木斯市户籍及市区常住人口，已经进行失业登记，并按照程序认定为就业困难人员。 2.