佳木斯招考信息 - 第2页
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黑龙江招聘信息
佳木斯市郊区公开招聘30人公告
为进一步做好我市稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。 二、招聘岗位及人数 本次招聘岗位分为政务服务和劳动保障两类，共招聘30人，其中政务服务岗位(非基层岗)10人、劳动保障岗位(基层岗)20人（劳动保障岗位20人中，城区劳动保障协理员17人，乡镇劳动保障协理员3人）。具体招聘类型及事项详见《招聘公益性岗位信息表》(附件1)。 三、招聘对象及条件
佳木斯市本级招聘公告
为进一步做好我市稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优录用。 二、招聘岗位及人数 招聘岗位分为政务服务类、公共服务类等岗位，共招聘22人。详见《2026年市本级招聘公益性岗位计划表》（附件1）。 三、招聘对象及条件 （一）经人社部门认定的就业困难人员应具备以下基本条件 1.佳木斯市户籍及市区常住人口，已经进行失业登记，并按照程序认定为就业困难人员。 2.
佳木斯大学公开招聘59人公告
为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等规定，经研究决定，现面向社会公开招聘博士，有关事宜如下： 一、学校简介 详见佳木斯大学官网学校概况 (http://www.jmsu.edu.cn/) 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人原则，公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘计划 本次计划招聘博士等高层次人才59名，详见《佳木斯大学2026年上半年博士招聘计划列表》(附件1)。 四、招聘人员的基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德;
佳木斯市郊区乡镇卫生院公开招聘公告
按照省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，依据黑龙江省卫生健康委员会同省财政、人社、编办等部门共同实施2026年乡镇卫生院招聘医学毕业生计划，开展我区招聘工作。现将有关事宜公告如下： 一、招聘单位和招聘对象 招聘单位范围为郊区政府举办的乡镇卫生院，按照公布的乡镇卫生院岗位需求计划，招聘高等院校统招全日制专科及以上学历应往届医学毕业生。 二、招聘计划 招聘5名医学毕业生：敖其镇卫生院1名，招聘岗位为临床医生，专业为临床医学；莲江口镇卫生院1名，招聘岗位为临床医生，专业为临床医学；大来镇卫生院1名，招聘岗位为临床医生，专业为临床医学；长发镇卫生院1名，招聘岗...
佳木斯富锦市公开招聘公告
依据《中华人民共和国消防法》《城市消防站建设标准》等文件精神，为加强我市应急救援力量和火灾防控体系建设，根据消防工作人员配备实际空缺情况，经富锦市委、市政府同意，面向社会公开招聘消防工作人员。现制定工作方案如下。 一、招聘单位及岗位数量 富锦经开区消防站招聘3名战斗员。 二、岗位职责 1.接受消防救援机构统一调度，参与火灾扑救和其他灾害事故的抢险救援，保护灾害现场，协助有关部门调查事故原因; 2.接受消防救援机构的指导、培训和监督; 3.掌握责任区域内的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案; 4.按照规定应当履行的其他职责。 三、报名资格条件 1.
佳木斯汤原县胜利乡人民政府公开招聘公告
按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号）文件相关规定，拟面向汤原县社会公开招聘公益性岗位工作人员2人。 招聘对象需符合就业困难人员认定标准：大龄失业人员、零就业家庭、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者及刑满释放的三无人员。 公告期限为2026年3月18日至2026年3月24日（5个工作日）。 联系电话：13836610686联系人：焦望 附件1：招聘公益性岗位工作人员计划表 汤原县胜利乡人民政府 2026年3月17日
佳木斯汤原县应急管理局公开招聘公告
按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号）文件相关规定，拟面向汤原县公开招聘公益性岗位工作人员3人。 招聘对象需符合就业困难人员认定标准：大龄失业人员、零就业家庭、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者及刑满释放的三无人员。 公告期限为2026年3月18日至2026年3月24日（5个工作日）。 联系电话：18345451550联系人：张红岩 附件1：招聘公益性岗位工作人员计划表(2) 汤原县应急管理局 2026年3月17日
佳木斯市前进区引进公告
根据《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告》，现将前进区有关事宜公告如下: 一、引进计划 2026年度“市委书记进校园”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进活动共计划引进3人。具体岗位引进数量及要求详见《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市前进区急需紧缺专业技术人才引进事业单位岗位计划表》（附件1）。 二、引进对象 面向全国普通高等院校本科及以上学历应（往）届毕业生、经教育部留学服务中心学历学位认证的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划（附件1）。 三、引进方式
317人丨佳木斯市引进公告
为深入贯彻习近平总书记关于“支持东北留住人才、引进人才”的重要指示，进一步加大人才对“3510”总体工作布局的智力支持，按照省委组织部《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，佳木斯市委、市政府决定开展2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动，现将有关事宜公告如下。 一、引进原则 围绕构建“4567”现代产业体系，聚焦市委、市政府中心工作，锚定“3510”总体工作布局重点产业、重点项目急需紧缺专业技术人才需求，坚持德才兼备标准，通过公开、平等、竞争、择优的方式，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。 二、引进计划
佳木斯市2026年上半年事业单位招聘310人公告
佳木斯市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员公告 根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘事业单位工作人员共310名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《佳木斯市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件）。 二、招聘条件