襄阳招考信息 - 第3页
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湖北招聘信息
襄阳宜城市公开招聘教师74人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《市委编办关于核准2026年度全市教师招聘用编计划的函》（宜机编办函〔2026〕11号）以及《宜城市2026年度公开招聘教师工作方案》等有关规定,宜城市现面向社会公开招聘教师74名。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无精神病史； 5.
襄阳谷城县城区学校教师公开选聘51人公告
根据《谷城县教师调动管理办法（试行）》（谷办发〔2017〕6号）、《谷城县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》（谷办发电〔2020〕21号）、《谷城县城区中小学教师公开选聘实施办法(试行)》（谷编发〔2022〕34号）等文件要求，为适应以县城为载体的就地城镇化发展需要，促进城乡教师资源优化配置，经县委编办审核批准，决定在全县公开选聘城区中小学教师51名。现将有关事项公告如下。 一、选聘岗位和数量 本次公开选聘城区学校教师共计51名。其中：
襄阳谷城县事业单位招聘工作人员97人公告
为落实党中央、国务院和省市县党委政府有关高校毕业生就业政策，促进高校毕业生来谷就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，为谷城县全面打造襄阳都市圈高质量发展西翼、奋力冲刺全国县域经济百强提供人才支持，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，谷城县人力资源和社会保障局组织县属部分事业单位统一面向社会公开招聘97名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘信息查询 谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com）是此次招聘信息的官方发布平台。
襄阳枣阳市公开招聘事业单位工作人员96人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《关于核准2026年度全市事业单位人员招聘用编计划的通知》(枣机编办〔2026〕1号)以及《枣阳市人力资源和社会保障局2026年公开招聘事业单位工作人员实施方案》等文件要求,枣阳市现面向社会公开招聘96名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘人数和岗位 （一）招聘人数:96名。 （二）招聘岗位:详见《枣阳市2026年公开招聘事业单位工作人员岗位表（第二批）》（附件1）。 二、招聘对象和报考条件 （一）招聘对象 招聘对象为符合公告岗位要求的人员。 （二）招聘条件 1.
襄阳武商MALL招聘公告
招聘岗位 企划专员 招聘人数 2人 薪资范围 8-10万元/年 岗位职责 1.负责公司促销、会员营销、节点话题、品牌开业及大型推广等活动的策划、执行与宣传。 2.统筹线上活动方案落地，负责重点营销档期的整体创意与方案输出，完成活动复盘。 3.跟进联盟商户、大客户等合作单位营销策划，统筹异业渠道合作，负责平台运营及舆情监控。 4.负责品牌官微运营、活动视频拍摄及外部媒体对接，落实岗位安全管理职责。 5.负责对外资源拓展，包含政府机构、异业合作资源、活动供应商、演艺机构、媒体渠道等，独立完成洽谈、落地，搭建长期外部合作资源库。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。 2.
襄阳民发金源中学招聘公告
招聘岗位 语文、数学、英语、物理教师各2-4名。 岗位要求 招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，师德优良，身心健康，体检合格。 2、热爱教育事业，遵守规章制度，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。 3、接受先进教育理念，具有扎实的专业理论基础和过硬的业务技能，能够胜任班主任工作或能有效组织学生活动，能熟练运用现代化的教学手段，普通话标准流利。 4、具有相应学段或以上的教师资格证书。 5、具备扎实学科功底与一线课堂教学经验者优先;有班主任、年级组长、备课组长、教研组长等教育教学管理经验者优先;博士、硕士研究生，985、211院校毕业生优先。
襄阳南漳县招聘高中（中职）学校教师43人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和有关法律法规，参照《襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》(襄人社发〔2016〕37号)，拟面向全县义务教育学校公开选聘高中(中职)学校教师。现将选聘有关事项公告如下： 一、选聘岗位及数量 此次面向全县义务教育学校公开选聘高中(中职)学校教师共计43名(县一中11名、县二中13名、县高级中学6名、县职教中心13名)，其中：高中(中职)语文教师8名，高中(中职)数学教师5名，高中(中职)英语教师7名，高中(中职)物理教师4名，高中(中职)化学教师7名，高中(中职)生物教师2名，高中(中职)政治教师3名，高中(中职)历史教师2名，高...
襄阳保康县专项引进急需紧缺人才公告
为深入实施“人才强县”战略，全力服务保障“一区三地”和重大项目建设，为产业高质量发展提供有力人才支撑，2026年专项引进一批急需紧缺人才到保康工作。现将有关事项公告如下： 一、引进计划和岗位设置 襄阳市保康县2026年度计划引进急需紧缺人才28名。引进数量及资格条件见附件《2026年保康县专项引进急需紧缺人才岗位一览表》（以下简称《岗位表》），其中： 1.A类岗位共引进23名，为县直事业单位专项引才。 2.B类岗位共引进5名，为服务县委中心工作、重点项目专项引才。 二、引进对象和资格条件 （一）引进对象
襄阳市襄州区引进事业单位人才公告
襄州，是襄阳市最大的主城区，总面积2466.6平方千米，常住人口80余万人，既是传统的农业大区，也是现代工业新区，更是襄阳城市总体规划“东进”和“北拓”的核心。千年前，孟浩然隐居襄州鹿门山，留下“春眠不觉晓，处处闻啼鸟”的千古名篇。今天，襄州区正以最大的诚意和最优的资源，诚邀天下英才，续写“才聚襄州”的时代新篇! 根据事业单位公开招聘等有关规定，结合襄阳市及襄州区人才引进政策，2026年拟开展事业单位急需紧缺博士人才引进工作。现将有关事项公告如下： 一、引进计划及条件 (一)引进计划 本次引进事业单位急需紧缺博士人才共8名。 (二)引进对象
湖北襄阳人才集团招聘公告
01 任职岗位及要求 (一)岗位一：水电工程师 招聘人数：1 人 任职条件： 大专及以上学历，水电气、土木工程等相关专业，年龄 45 岁以下; 三年以上住宅、商业综合体、厂房等项目水电工程相关工作经验; 具有中级及以上职称证书，持有水电行业注册证书优先; 熟练掌握装修水电气等专业知识，熟悉国家及地方规范、施工工艺及验收标准; 具备施工现场管理协调能力，能有效把控工程进度、质量、安全、成本，及时解决现场技术问题; 能熟练使用计算机、CAD、给排水等相关办公软件，精通施工方案、技术交底、签证变更等编制; 严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。 (二)岗位二：土建工程师