各位2026届毕业生：
为落实国家、省教育厅关于拓宽高校毕业生就业渠道、开发科研助理岗位吸纳应届毕业生就业相关工作要求，切实帮扶我校未就业应届毕业生过渡就业、积累科研实践经验，学校发布《吕梁学院2026年科研助理招聘公告》，面向我校2026届未就业毕业生招聘校内科研助理岗位，现将相关招聘信息公布如下，请符合条件的毕业生积极报名。
一、聘用岗位、对象、人数及聘期
（一）聘用岗位
科研助理岗位：协助做好我校科研平台和科研项目的辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术、专业助理等工作。
（二）招聘对象
我校2026年取得本科学历、学士学位的应届未就业优秀毕业生。
（三）招聘人数
科研助理岗位共6人。其中特色植物资源化学省市共建山西省重点实验室培育基地2人，吕梁智慧矿山工程(技术)研究中心2人，晋绥研究院1人，科研与学科建设部1人。
（四）聘期
聘期自签订聘用合同之日起至2026年12月31日止。原则上2027年1月1日之前不能离职，如在此期间签订三方协议正式就业，可与学校协商离职。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.熟练使用办公软件，有良好的公文写作能力。
7.应聘人员只限于已取得我校本科学历、学士学位的2026届毕业生。
8.身心健康，符合岗位要求的身体条件。
（二）不得报名应聘的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。
三、薪酬待遇
（一）工资标准
聘用的科研助理岗位工作人员薪酬标准为2000元/月。
（二）保险
我校为聘用的科研助理岗位工作人员缴纳意外人身伤害保险。
（三）其他待遇
聘用的科研助理岗位人员聘用期间住宿由学校负责提供。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年7月20日至2026年7月25日。
2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名，每人限报一个岗位，不收取报名费。各招聘部门负责组织相关专业未就业毕业生进行网上报名，报名邮箱见附件1。
3.报名提交材料
（1）《吕梁学院2026年科研助理岗位报名表》（附件2）。
（2）本人有效二代居民身份证扫描件。
（3）本人毕业证书、学位证书扫描件。
将上述材料电子版打包后发送至各平台的报名邮箱。
（二）资格审查
各招聘部门与科研与学科建设部负责所有报名学生的资格审查工作。
推荐科研助理岗位工作人员时，在同等条件下优先考虑下列未就业毕业生：学生党员未就业毕业生、曾担任学生干部的未就业毕业生，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等未就业毕业生。
（三）面试
本次招聘面试由各招聘部门和科研与学科建设部具体组织实施。面试时间、地点由各招聘部门根据日程安排，组织相关专家进行面试，另行通知。面试成绩需报科研与学科建设部和人力资源部，并在校园网公示。
（四）体检
根据应聘人员面试成绩，各招聘部门单独从高到低按具体推荐数量，以1:1的比例确定体检人选，参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》进行体检。体检需在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检费用由参加人员自理。或由应聘人员提供体检合格证明，放弃体检、体检不合格或不能提供体检合格证明的，取消进入下一环节资格。
（五）公示与聘用
根据面试、体检结果，经学校相关会议确定拟聘人员名单，并在校园网公示3个工作日。
公示期满无异议，由人力资源部为聘用人员办理相关聘用手续。各招聘部门负责聘用人员的日常管理和考核工作。
五、有关说明
（一）报名人员须仔细阅读本招聘公告。
（二）所有聘用人员须服从我校工作服务期限及岗位管理要求。
（三）聘用协议在聘用之日签订。聘期内有以下情形者，解除聘用。
1.经用人单位考核不合格人员。
2.违反国家、省、市、区及学校相关规定的。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询人力资源部和各招聘部门负责人。各招聘部门负责人联系方式见附件1。
人力资源部联系人：辛老师、白老师。
咨询电话：0358-3389070。
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
