为充实井下一线作业队伍，优化职工队伍结构，夯实安全生产人力保障，保障矿井安全生产、稳产高效运行，经集团公司批准，阳泉公司面向社会公开招录井下一线职工，现将有关事项公告如下：
一、招录岗位及计划
本次招录岗位为井下一线作业岗位，包含采煤工、掘进工、支护工、巷道维修工等实操岗位，计划招录 620 人。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，凡符合岗位条件、自愿从事井下一线作业的社会人员均可报名。
三、报考条件
（一）基本条件
1. 政治立场端正，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录。
2. 自愿从事井下艰苦岗位，服从岗位分配、排班调度及企业管理，吃苦耐劳，具备较强安全意识、责任心与团队协作意识。
3. 年龄 18‑40 周岁（以 2026 年 9 月为基准，出生日期在 1986 年 9 月至 2008 年 9 月之间）；持有特种作业证书的优秀人员年龄可放宽至 45 周岁（出生日期需在 1981 年 9 月之后），且须符合国家法定退休相关政策。
4. 初中及以上学历。
5. 身体健康，无高血压、心脏病、哮喘、风湿病、眩晕症等井下作业禁忌症，无色盲色弱，视听、肢体正常，能够适应井下倒班及高强度体力作业。
6. 具有 2 年及以上煤矿井下相关岗位从业经历。
（二）不得报考情形
1. 有违法犯罪处罚、不良治安处罚记录；
2. 存在井下作业职业禁忌症，体检不符合煤矿作业标准；
3. 因违章作业、违纪旷工、责任事故被工矿企业辞退、开除；
4. 伪造证件、履历，弄虚作假者；
5. 法律法规及企业制度规定不予录用的其他情形；
6. 晋能控股集团在册在岗职工不得申报。
四、劳动合同及相关待遇
1. 本次招录人员在井下一线最少服务年限 8 年。
2. 劳动合同执行 "3+5" 签订模式：首次签订 3 年固定期限合同，期满考核合格、企业有岗位需求的续签 5 年固定期限合同。
3. 企业依法缴纳五险一金，落实井下岗位专项补贴、劳保福利、带薪休假、技能晋升等相关待遇。入职后须参加安全、技能岗前培训，培训考核合格方可上岗。
五、报名安排
1. 报名时间：2026 年 9 月 4 日 —9 月 11 日
2. 报名地点：阳泉市城区、矿区、郊区和平定县人员可前往燕龛煤业、保安煤业、荫营煤业报名；盂县区域人员可就近到上社公司、常顺煤业报名；上述区域以外人员可以在以上任一煤矿报名。
3. 报名材料：本人身份证、学历证书（学历认证报告）、职业资格及特种作业证书、无犯罪记录证明、社保缴费记录、井下工作证明（工资表、上岗证、培训记录等）、近期免冠证件照，填写《井下一线职工招录报名表》。所有材料原件备查，留存复印件，材料须真实有效。
4. 报名须知：报名信息提交后不得修改，报考人员须承诺服从岗位调剂。资格审查贯穿招录全流程，一经发现弄虚作假，立即取消报考及录用资格。
六、招录程序
招录按照现场报名→资格审查→综合考核→体检→公示→录用到职程序开展。
1. 综合考核：由面试（30%）、实操（30%）、体能测试（40%）构成，按总成绩排名。具备井下从业经历可予以加分，同等条件下优先录用。实操、体能测试设置合格控制线，不合格直接淘汰。
2. 体检：按总成绩从高到低确定体检人选，参照煤矿井下作业职业健康体检标准，在指定医院开展体检，体检费用由考生自理，缺检、体检不合格予以淘汰，缺额按成绩依次递补。
3. 公示：体检合格拟录用人员公示 5 个工作日，接受社会监督，公示无异议后办理入职手续。
4. 入职：公示期满人员统一通知报到，参加岗前安全及技能培训，取得上岗资格后分配井下岗位；逾期不报到视为自动放弃录用资格。
七、纪律监督
本次招录坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，全程接受纪检部门及社会监督。严禁徇私舞弊、违规操作，工作人员违纪依规追责；报考人员弄虚作假的取消资格，纳入企业招聘黑名单。
咨询监督电话：0353‑3308811
山西煤炭运销集团阳泉有限公司
2026 年 9 月 2 日
