为进一步加强农村、偏远地区及薄弱学校教师队伍建设，充分利用退休教师专业优势、经验优势，推动优质师资均衡配置，现就做好阳泉市2026年银龄讲学计划教师招募工作公告如下：
一、招募人数
面向全市公开招募27名银龄讲学计划教师，补充到平定县、盂县相关学校任教。（具体招募岗位见附件1）
二、招募对象及条件
（一）招募对象
申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
（二）资格条件
1．年龄一般在65（含）岁以下；
2．政治可靠、师德高尚、教育情怀深厚，爱岗敬业、业务精良；
3．身体健康、甘于奉献、作风扎实；
4．教育教学经验丰富；
5．原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。
三、岗位职责
按照“需求为本，形式灵活”的原则，科学合理确定岗位职责，重点发挥讲学教师“种子”作用，即传帮带，通过指导教师教学方法，提升受援学校教师教育教学能力，提高学校教育教学质量。
退休前担任校长的讲学教师可以担任受援学校的副校长，参与学校发展规划、规章制度制定和课程改革、校园文化建设等管理工作；讲学教师可以进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，组建团队指导青年教师、开展教研活动、参与教学管理，也可以根据岗位需要和专业特长开展课堂教学，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
四、履约管理
银龄讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的教师连续讲学。受援县教育局与拟招募的讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。讲学教师服务期间，由受援学校进行服务期考核，受援县进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务、考核不称职的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
五、招募程序
银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从受援县学校实际需要出发，招募讲学教师，结合讲学教师专业特长，选准学科专业。按下列程序进行：
（一）自愿报名
凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于10月26日－11月4日按照岗位需求表（见附件1）提供的联系方式进行报名，填写《山西省2026－2027学年银龄讲学教师报名表》（见附件2）并提供相关证明材料（身份证、教师资格证、职称证明、本年度健康体检报告等，下同），以扫描件的形式发送至设岗县，平定县教育局邮箱（pdjyjrsb＠163.com）、盂县教育局邮箱（yxjyjrsb＠163.com）。详情请电话咨询阳泉市教育局教师工作科（0353—2293649）、平定县教育局（0353—6166001）或盂县教育局（0353-8082135）。
（二）资格审核与遴选
市教育局会同平定县教育局、盂县教育局根据申报条件，于11月3日－11月6日对报名人员材料进行资格审核并组织遴选，择优确定招募人选。
（三）公示
在阳泉市教育局官网公示银龄讲学教师拟聘名单，公示期为5个工作日。公示无异议，确定为讲学教师。
（四）签约及上岗任教
平定县教育局、盂县教育局要与招募的银龄讲学教师签订服务协议（协议书样本见附件3），明确双方的权利与义务，在正式签约前，讲学教师需提交近六个月内的体检报告。平定县教育局、盂县教育局和各自受援学校按照服务协议安排讲学教师及时上岗，并做好管理服务和考核工作。
六、其他事项
（一）经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。银龄讲学教师专项工作费由中央和省财政承担，标准为年人均2万元。工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险等补助。
（二）工作保障。平定县教育局和盂县教育局为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和保险等有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
（三）组织保障。各县（区）要加大发动宣传，组织符合条件的优秀讲学教师报名。平定县教育局和盂县教育局要及时组织签订双方协议，落实讲学教师工作岗位，提供必要的教学设备和生活条件，协助工作经费发放，协调解决讲学工作中存在的问题，做好日常服务工作。平定县教育局和盂县教育局同时要组织对授课效果进行考核评价，创造良好的工作环境。
附件1：（阳泉）山西省银龄讲学计划2026—2027学年招募讲学教师岗位需求
附件2：山西省2026－2027学年银龄讲学教师报名表
附件3：银龄讲学计划2026－2027学年服务协议书
阳泉市教育局
2026年10月24日
