中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)公开招聘公告

文章摘要

中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)隶属于中国福利会,成立于1995年,坚持贯彻宋庆龄儿童教育思想和“实验性、示范性,加强科学研究”的方针,是整合、示范、推广、辐射中国福利会优质资源,服务国家战略和民生发展需要的机构。现根据事业发展需要,依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,特面向社会公开招聘1名工作人员。 一、招聘岗位及职数 专业技术岗位:研究与推广专员1名 二、岗位说明与招聘条件 研究与推广专员 1、工作职责: (1)从事宋庆龄研究。

中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)隶属于中国福利会,成立于1995年,坚持贯彻宋庆龄儿童教育思想和“实验性、示范性,加强科学研究”的方针,是整合、示范、推广、辐射中国福利会优质资源,服务国家战略和民生发展需要的机构。现根据事业发展需要,依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,特面向社会公开招聘1名工作人员。

一、招聘岗位及职数

专业技术岗位:研究与推广专员1名

二、岗位说明与招聘条件

研究与推广专员

1、工作职责:

(1)从事宋庆龄研究。聚焦中福会妇女儿童教育文化事业领域,传承宋庆龄理想信念,开展宋庆龄有关研究,扩充时代内涵,丰富思想体系,推广研究成果。

(2)承担专项任务。围绕推进中福会事业发展重点项目需要,开展调研规划、研拟建议方案,落实具体工作。

(3)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件:

(1)硕士研究生及以上学历学位,年龄40周岁及以下。有历史学、政治学等相关专业背景。

(2)有2年及以上参与研究与推广中国近现代史的经验。熟悉宋庆龄、孙中山生平事迹和中国近现代史。

(3)作为第一作者,在具有一定影响力的公开刊物上发表过相关学术论文或专稿;或在省级及以上学术会议上作过正式发言;或有主持相关推广、论证、调研项目的经验。

(4)具备较强的组织、协调、管理、调查研究、语言表达和文字写作能力。

(5)具有较高的政策水平,了解中福会事业涉及的妇女儿童领域教育文化等行业动向,关注宏观政策环境和微观现实问题,在发展战略、政策建议、专项研究等方面有较高水平。

三、招聘对象

本次招聘对象应具备的基本条件:身心健康,责任心强,具有良好的思想政治素质、道德品行和团队协作精神。同时,还应满足招聘岗位需要设定的条件。

应聘人员为外省市户籍的(应届毕业生除外),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2026年12月31日。

四、招聘办法

1、报名时间

本次报名采取电子邮件报名方式,即日起至2026年9月18日17:00止。

2、报名办法:

应聘人员必须提供下列报名材料(电子版):

(1)身份证正反面;

(2)所获所有学历(学位)证明(国内院校非应届生提供);

(3)上海市居住证(外省市社会人员);

(4)国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》(PDF版,详见“学信网”);

国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版,详见“学信网”);

国(境)外院校毕业的应聘人员,须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》;

国(境)外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明;

(5)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书及其它与任职条件相关的材料。

本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员填写《报名表》(见附件),请将报名表、简历、身份证、学历证明及其他资格证书及其他相关材料发送至zp2026@cwidrc.org.cn。

3、注意事项:

(1)应聘人员根据自身情况,对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料,视作无效报名。

(2)本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息,对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责,如不符合报考条件或填报信息不实,责任自负。

4、资格审查

根据收到的报名邮件审查任职条件,符合条件的对象将会收到现场资格审查的通知。通过审查的对象将会收到笔试通知。

5、笔试、面试

笔试、面试由中国福利会发展研究中心组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,考察应聘者的综合业务能力。根据笔试分数由高到低,按1:3到1:5比例确定进入面试人员名单。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行评估。

6、身体检查

按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低确定体检人员。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。如有人员放弃聘用或体检不合格的,本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。

7、考察

主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录。主要采取查阅人事档案、向应聘人员所在工作单位或毕业院校了解相关情况等方式开展考察。如有考生考察不通过,单位将不予聘用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

8、拟聘用人员公示

根据综合成绩、体检、考察结果,对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示7天。公示无异议的,上报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否聘用。

五、相关待遇

应聘人员属于事业编制内聘用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

六、联系方式

联系人:邓老师 咨询电话:64376442

邮箱:zp2026@cwidrc.org.cn

监督电话:64673121

请于工作日9:00 – 11:30和13:30 –17:00咨询。

中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)

2026年09月07日

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