泾源县文化旅游广电局公开招聘消防控制室工作人员公告(4名)

文章摘要

按照《消防安全责任制实施办法》(国办发〔2017〕87号)文件要求,泾源县文化旅游广电局决定面向社会公开招聘消防控制室工作人员4名,现将招聘事项公告如下: 一、招聘原则 坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试与考察相结合的方式,面向社会公开招聘。 二、招聘岗位 岗位1:泾源县三馆一中心综合办公楼消防控制室配备持证人员2名; 岗位2:泾源县图书馆消防控制室配备持证人员2名。 三、招聘程序 按照发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、面试、考察与体检、拟录用公示、签订合同等程序进行。 四、报名条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考 1.户籍:固原市县(区)户籍;

按照《消防安全责任制实施办法》(国办发〔2017〕87号)文件要求,泾源县文化旅游广电局决定面向社会公开招聘消防控制室工作人员4名,现将招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照德才兼备的用人标准,采取考试与考察相结合的方式,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

岗位1:泾源县三馆一中心综合办公楼消防控制室配备持证人员2名;

岗位2:泾源县图书馆消防控制室配备持证人员2名。

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、面试、考察与体检、拟录用公示、签订合同等程序进行。

四、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.户籍:固原市县(区)户籍;

2.年龄:男性55周岁及以下,女性50周岁及以下(年龄以公告发布之日计算);

3.持有消防设施操作员中级及以上证书,且所持证书在技能人才评价证书全国联网查询系统(http://zscx.osta.org.cn)可查询;

4.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

5.能够严格遵守单位的各项管理规章制度及要求,有较强的组织观念、纪律性、服从性和招聘岗位所要求的奉献及吃苦耐劳精神,自觉维护集体和个人职业形象;

6.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被劳动教养或有重大违纪行为的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被辞退未满5年的国家公职人员;

4.在各类人事考试招考中被认定有舞弊行为且仍在禁考期的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员;

6.正在履行劳动合同,且无法及时解除劳动关系的人员;

7.利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益,煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度,煽动分裂国家、破坏国家统一,宣扬恐怖主义、极端主义,宣扬民族仇恨、民族歧视,传播暴力、淫秽色情信息,编造、传播虚假信息扰乱社会秩序,以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益的人员;

8.患有不宜在机构工作的疾病或传染病的。

五、招聘实施程序

(一)发布公告。在"泾源县融媒体中心"和"泾源文旅"微信公众号上发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:2026年10月15日至10月18日,应聘者须在以上规定的时间内完成报名,10月18日18:00报名系统关闭。

2.报名前准备:(1)身份证原件正面、反面电子版照片;(2)户口簿原件首页、本人页、变更页(如有)电子版照片;(3)消防设施操作员中级及以上证书照片;(4)近期半身二寸免冠彩色电子版照片。

3.网络报名:(1)熟悉招聘公告。应聘者应认真阅读招聘公告,了解熟悉招聘政策及要求;(2)应聘者扫公告下方二维码进行报名操作;(3)填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并同意《考生承诺书》,按照要求填写本人报名信息,报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应如实准确填写报名信息,以便进行资格审核;(4)报名须知。一名考生限报名一次,重复报名的以第一次审核通过的报名信息为准。因个人信息填写错误导致报考未通过资格初审的,可以在报名截止日前重新填报。报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按违规违纪行为处理。

(三)报名资格审核

1.采用线上审查方式,发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其应聘资格;

2.报名资格初审结果查询方式随报名网站一并公告。在最后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果。未通过资格初审且未在报名截止前重新报名的,视为放弃;

3.资格审查贯穿招聘全过程,每一个环节发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供虚假信息的,取消应聘资格。

(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。1.笔试:报名及资格初审结束后组织笔试。笔试为闭卷考试,满分100分,考试内容为公共基础知识、时政知识、消防类综合知识,应急救援与突发事件处理等相关知识(笔试不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训)。2.面试及实操:面试采用结构化方式进行,满分100分,主要考察综合素质,包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、言语表达能力等。3.综合成绩核算:笔试、面试结束后,按照各项成绩所占比例核算综合成绩。综合成绩=笔试成绩(含笔试加分)×60%+面试成绩×40%,保留2位小数。按照岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定进入考察和体检人员名单,比例内末位综合成绩并列的,笔试成绩高者进入。

(五)考察与体检。考察由用人单位对入围人员进行考察,并按规定组织体检。

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