一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
3.符合岗位所需专业、职业资格或技能条件;
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;
4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的;
5.受到党纪处分或被诫勉谈话，正在处分期或影响期未满的;
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
7.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
9.现役军人;
10.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：
(1)与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员或担任新区中层及以上领导岗位的;
(2)法律法规或单位规章制度明确规 定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。
11.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及任职要求
本次公开招聘计划招录11人，具体岗位及要求详见《庐陵新区2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位及任职要求》(附件1)。
(二)注意事项
招聘岗位要求的年龄计算方法：38周岁以下是指1988年11月1日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年11月1日(含)。
三、招聘步骤
本次招聘工作在公开招聘工作专班的领导下，由吉安市旺庐人力资源服务有限公司具体负责实施，按照网上报名、初审、缴费、笔试、线下资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
(一)网上报名
招聘公告、岗位信息及后续需要对外公布的信息均在吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)发布。后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。
1.报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年11月13日15:00;已报名考生补充上传资料时间截至2026年11月16日12:00;
2.报名方式：报考人员登录报名网站“吉安人事人才网”，选择“庐陵新区2026年面向社会公开招聘编外工作人员”报名，据实填写报名信息，并上传近期(6个月以内)本人免冠正面彩色电子照片及身份证、学历证明材料、工作经历证明资料(社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等)、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。以国(境)外学历报名的，须上传教育部留学服务中心出具的学历认证材料;
快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/2314。
(请扫码报名)
3.报名所需材料
(1)身份证正反面照片、毕业证原件扫描件以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》PDF版(https://www.chsi.com.cn/);
(2)近期一寸免冠彩色证件照片;
(3)有要求工作经验的岗位应聘人员须提供能够证明本人工作经历的相关证明材料(工作证明或离职证明/解除劳动合同协议书或劳动合同+社保缴纳证明或劳动合同+工资流水等)。如提供劳动合同的，须同步提供社保缴纳证明、个人所得税缴纳证明等辅助佐证材料，工作经历时间以社保(或个税)缴纳记录为准。
(4)岗位要求的相关职称或资格证书原件扫描件。
4.本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
5.注意事项
(1)不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。
(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
(3)考生所学专业应当与职位要求相符，专业以所获毕业证书或学位证书的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业依据。
6.缴费
网上报名初审通过后可进行缴费。缴费请登录线上报名系统(https://jarencai.ikaowu.com/)进行缴费确认，点击“缴费”图示进行缴费，缴费时间截至2026年11月17日15:00。缴费标准参照赣发改价管规〔2026〕432号文件规定为每人50元。缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。
考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《笔试准考证》，具体打印准考证时间以后续公告为准。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：人员名单以及笔试时间、地点在吉安人事人才网上另行通知。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试;
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。试题内容根据岗位类型设置，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.公布入闱线下资格审查人员名单。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上不低于1:3的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况一并入闱。比例不足1：3时，该岗位参加笔试人员按成绩从高分到低分依次递补进入资格审查环节。
(三)线下资格审查
本次招聘实行诚信报名，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.线下资格审查时间、地点在吉安人事人才网上另行通知。入闱线下资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
(1)报名登记表(在报名系统内下载打印);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);
(3)毕业证原件及复印件;
(4)取得大专以上学历的还需出具学信网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;
(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面彩色照片2张;
(6)有要求工作经验的岗位应聘人员须提供能够证明本人工作经历的相关证明材料)。
(四)面试
1.时间：入闱面试人员名单以及面试时间、地点在吉安人事人才网上另行通知。考生须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试;
2.主要采取“结构化面试”形式，重点测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试满分100分，合格分数线为70分。未参加面试、未完成面试或未达到面试合格分数线(70分)的应聘人员，取消进入下一环节的资格;
3.考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，考试成绩保留到小数点后两位。总成绩相同的，依次按面试成绩高者优先、政治面貌为中共正式党员的优先、全日制学历高的优先，以上条件仍相同的，由招聘工作专班综合考量入闱体检人员。
(五)体检
1.确定体检人员。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘计划人数1:1等额确定体检对象;
2.由庐陵新区公开招聘工作专班办公室牵头组织在指定的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经研究同意，可根据本次招聘考试该岗位总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
(六)考察
体检合格者列入考察对象，由庐陵新区公开招聘工作专班办公室负责考察，主要对考察对象的现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。因考察不合格产生的缺额按相应程序递补一次。
(七)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、聘用及待遇
1.庐陵新区财政金融局、庐陵新区综治信访中心、吉安市市场监督管理局庐陵新区分局招聘岗位具体薪资待遇及绩效考核参照《庐陵新区编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》执行。滨江街道及各社区招聘人员具体薪资待遇及福利参照街道或社区发放标准执行。
2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留一年)，工作岗位出现空缺时，按考生自愿原则，以综合总成绩为依据确定替补人员，报庐陵新区公开招聘工作专班研究同意，经体检、考察合格后替补上岗。后续递补人员将不再公示。
五、其他事项
本次公开招聘工作委托吉安市旺庐人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(09:00-12:00，14:30-17:30)拨打以下电话咨询：
(一)报名系统咨询：18579669288(杨女士);
(二)岗位咨询：0796-8328865(张先生);
(三)本公告解释权归庐陵新区公开招聘工作专班、滨江街道办事处所有。
附件：庐陵新区2026年面向社会公开招聘编外工作人员岗位及任职要求
吉安市庐陵新区党群工作部
吉安市庐陵新区滨江街道办事处
2026年11月6日
