吉林招考信息 - 第21页
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吉林招聘信息
吉林大学第二医院招聘公告
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学第二医院从事导诊工作人员。具体事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 导诊15名。 二、岗位要求及岗位职责 （一）岗位要求 1.年龄不超过29周岁（年龄按应聘当年的8月1日截止计算）； 2.身高：女性净身高164cm以上，男性净身高175cm以上，五官端正，体态匀称。 3.学历：中专及以上学历，护理专业优先考虑，有医院工作经验择优录用。 4. 核心素质： ⑴普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 ⑵具备较强的服务意识和团队协作精神，能够应对较大的工作压力。 ⑶工作认真细致，有耐心，具备基础的计算机操作能力。
吉林大学基础医学院动物实验中心招聘公告
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学基础医学院动物实验中心工勤岗位和专业技术辅助岗位工作人员。具体事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 工勤岗位（饲养员）1人，专业技术辅助岗位（实验员）1人。 二、岗位条件和岗位工作内容 （一）工勤岗位（饲养员） 1.岗位条件 （1）坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，富有团队协作精神及敬业精神。 （2）大专及以上学历，兽医学及实验动物相关专业优先。 （3）年龄不超过40周岁（1991年1月1日后出生，日期以身份证为准）。
通榆县政务服务中心公开选调公告
通榆县政务服务中心联合县人社局拟通过公开方式选调通榆县政务服务中心工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调数量 计划选调工作人员5名。 二、选调范围 符合事业单位人事管理条例规定资格条件的通榆县在编在岗人员。 三、选调条件 （一）基本资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 2.年龄35周岁（1990年12月31日后）以下； 3.具有全日制大专及以上学历； 4.
长春市天勤高级中学补充招聘公告
长春市天勤高级中学因办学规模扩大，现启动教师及教辅人员补招工作，岗位如下： 一、历史骨干教师：1名 招聘条件：持有高中及以上教师资格证，全日制本科及以上学历。 二、德育干事：男女各1名 招聘条件： 1、拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有耐心与亲和力。 2、专科及以上学历，思想政治教育、教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 3、在部队服役满5年及以上、转业军官优先；能适应住宿者优先；有高中德育、班主任、学生管理经验者优先。 4、身心健康，无违法犯罪记录。 5、沟通协调、活动策划与文字功底扎实，熟练使用办公软件。 三、宿管人员：男女各1名 招聘条件：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘公告
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林省九富康养服务有限责任公司的工作人员。具体事宜公告如下，具体招聘事项如下： 岗位名称：失能照护师 招聘人数：2人 任职要求： 1.年龄55周岁以内，身体健康，持有健康证，有养老护理经验或者护理培训证书优先。 2.1年以上养老机构照护经验，熟练失能、半失能老人翻身、叩背、口腔护理、管路维护基础操作。 3.性情温和细致，责任心强，热爱养老行业，能够严格执行标准化护理流程，无不良从业记录。 岗位职责： 1.日常生活照料：清洁护理、饮食照料、排泄照料、起居照料，定时记录相关情况上报主任。 2.
长春师范大学公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合我校编制、岗位空缺情况及工作需要，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 长春师范大学本次公开招聘领军人才、学科带头人、学术骨干若干名，招聘优秀博士27名。具体招聘岗位及条件详见《2026年长春师范大学公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件)。 二、人才待遇 (一)领军人才、学科带头人、学术骨干待遇面议。
吉林大学附属实验幼儿园招聘公告
根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学附属实验幼儿园的工作人员。具体事宜公告如下： 一、用工单位介绍 吉林大学附属实验幼儿园隶属于吉林大学附属学校管理办公室，创建于2004年3月，是一所省级示范性幼儿园。全园占地面积1.5万平方米，建筑面积7300平方米，共设18个班级，现在园儿童520人。建园21年来，我们积极倡导“关注个体、尊重差异；寓教于乐，全面发展”的教育理念，注重营造“民主、平等；开放、自由”的教育生态环境。
前郭县公开招聘社区就业服务专员41人公告
为进一步健全就业公共服务体系，充实基层就业服务力量，提升基层就业服务质效，根据《关于配备社区就业服务专员的通知》（吉人社联〔2026〕40号）文件规定，结合我县实际，通过开发公益性岗位，面向社会公开招聘社区就业服务专员41名。现就有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次计划面向社会为前郭县30个社区公开招聘社区就业服务专员41名。各社区岗位配备及岗位职责详见《前郭县2026年公开招聘社区就业服务专员（公益性岗位）岗位明细表》（附件1）。 二、招聘范围及资格限制
扶余市公开招聘社区就业服务专员公告
为进一步健全就业公共服务体系，充实基层就业服务力量，根据《关于配备社区就业服务专员的通知》（吉人社联[2026]40号）文件精神，结合我市实际工作需要，现面向社会公开招聘社区就业服务专员。本次招聘人员按照公益性岗位人员管理，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次计划面向社会为扶余市18个社区公开招聘社区就业服务专员29名。各社区岗位分配详见《扶余市公开招聘社区就业服务专职公益性岗位人员配备计划表》(附件1)。 二、招聘范围及资格限制
扶余市公开招聘乡镇就业服务专员公告
为进一步健全就业公共服务体系，充实基层就业服务力量，根据《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》(吉人社联〔2022〕90号)文件精神，结合我市实际工作需要，现面向社会公开招聘就业服务专员。本次招聘人员按照公益性岗位人员管理，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次计划面向社会为扶余市17个乡镇公开招聘就业服务专员17名。各乡镇岗位分配、岗位职责详见《扶余市公开招聘乡镇就业服务专员岗位配备表》(附件1)。 二、招聘范围及资格限制