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黑龙江招聘信息
伊春市事业单位公开招聘公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘事业单位工作人员共265名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《伊春市2026年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。 二、招聘条件 （一）应聘一般事业单位岗位报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年8月25日（含）至1987年8月26日（含）期间出生。
伊春丰林县公安局公开招聘30人公告
根据工作需要，经县政府批准，丰林县公安局2026年度拟面向社会公开招聘30名警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘数量及计划 此次共招聘警务辅助人员30名，其中：男性辅警15人(设置2个岗位)、女性辅警15人(设置2个岗位)。具体详见丰林县公安局2026年度公开招聘警务辅助人员计划表(附件1)。 三、招聘条件和要求 按照上级有关要求，结合全市公安工作实际，此次招聘辅警人员应具备下列条件和资格： (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.
黑龙江箐山开发有限公司招聘通知
黑龙江箐山开发有限公司公开招聘工作人员通知 一、招聘计划 本次计划招聘黑龙江箐山开发有限公司工作人员共2名。具体招聘总经理、财务人员各1名。 二、招聘条件 (一)应聘人员须具备以下报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.年龄要求:1总经理:为35周岁至45周岁即1991年1月1日(含)至1981年7月31日(含)期间出生。 2财务人员:为20周岁至40周岁即2006年1月1日(含)至1986年7月31日(含)期间出生。 5.学历及专业要求条件等详见《黑龙江箐山开发有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)
伊春友好区公开招聘80人公告
为促进就业困难人员就业，解决友好区用人单位的用工需求，根据工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将相关事宜公告如下： 一、招聘原则 遵循友好区公益性岗位总体要求，坚持“公开、公平、公正”原则，开发管理坚持“按需设岗、以岗聘任、有序退岗”的原则，优先安置符合条件的距法定退休年龄不足5年的就业援助对象。 二、招聘人数 拟开发80名公益性岗位人员。 三、招聘岗位 此次招聘岗位为保洁、更夫、机关事业单位后勤、基层劳动保障岗位。 四、用人单位开发人数、岗位及报名地点 五、报名条件 (一)具有友好区户籍及常住人口，在法定劳动年龄内未退休的失业人员，男女不限，退役军人优先;
伊春职业学院公开招聘公告
为加强人才队伍建设，落实“人才强校”战略，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等相关规定，结合工作实际，经学校研究决定，面向社会公开招聘，有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘计划 此次公开招聘教师21人、辅导员6人。具体招聘岗位、人数、要求等详见《伊春职业学院2026年度公开招聘计划表》（附件1）。 三、招聘条件和要求 （一）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.
伊春友好区公开招聘80人公告
为促进就业困难人员就业，解决友好区用人单位的用工需求，根据工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将相关事宜公告如下： 一、招聘原则 遵循友好区公益性岗位总体要求，坚持“公开、公平、公正”原则，开发管理坚持“按需设岗、以岗聘任、有序退岗”的原则，优先安置符合条件的距法定退休年龄不足5年的就业援助对象。 二、招聘人数 拟开发80名公益性岗位人员。 三、招聘岗位 此次招聘岗位为保洁、更夫、机关事业单位后勤、非后勤类岗位。 四、用人单位开发人数、岗位及报名地点 五、报名条件 (一)具有友好区户籍及常住人口，在法定劳动年龄内未退休的失业人员，男女不限，退役军人优先。
伊春铁力市公开招募公告
为全面落实公益性岗位促进就业政策，积极发挥就业保障作用，帮扶就业困难群体实现就业，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，更好的发挥公共就业服务职能，结合我市实际，拟面向社会公开招募公益性岗位人员，相关事宜公告如下。 一、招募计划 本次公开招募公益性岗位人员，不设置具体招募岗位。 二、招募条件 （一）报名人员须具备以下报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律； 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德； 4.符合失业登记和就业困难人员认定条件，并在公益性岗位上岗安置前6个月内，经过不少于3次岗位介绍和不少于1次技能培训并取得培训合格证后仍不能实现就业的（经认定登记失业的零就业家庭人员除...
伊春市第一中学引进公告
伊春市第一中学创办于1952年，是全省首批重点中学和省级示范性高中，是伊春市基础教育龙头和窗口学校，教育部第四届和谐校园先进学校，公安部、教育部第二批全国消防安全教育示范学校，全国文明单位。学校历史悠久，源清流洁，布局合理，环境幽雅，是省内知名的人文学校和现代化园林学校。 结合本年度教师实际需求情况，按照《伊春市第一中学人才引进工作办法（试行）》，拟于2026年7月3日组织人才引进活动。 一、引才原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、引才计划
伊春丰林县公开招聘事业单位工作人员公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，结合我县事业单位工作人员岗位短缺实际，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，具体公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，本着公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位需求计划 本次计划招聘事业单位工作人员共计18名。
伊春汤旺县公安局公开招聘公告
根据工作需要，为解决警力不足问题，汤旺县公安局2026年度下半年拟公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘数量及计划 此次共招聘警务辅助人员20人(女5人)，详见附件1《汤旺县公安局2026年度下半年公开招聘警务辅助人员计划表》。 三、招聘条件和要求 按照上级有关要求，结合全县公安工作实际，此次招聘辅警人员应具备下列条件和资格: （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍;