伊春招考信息 - 第2页
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黑龙江招聘信息
伊春嘉荫县政务服务中心公开招聘公告
按照《2026年嘉荫县政务服务中心公开招聘政府购买工作人员补录公告》相关要求，2名报名考生考试成绩均未达到60分合格线，不符合录用条件。为保障政务服务工作正常开展，经研究，现重新面向社会公开招聘政府购买工作人员1名，公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优选人的原则，采取笔试与考察相结合的办法，择优录取。 二、招聘对象要求 具体岗位招聘计划详见附件1. 三、招聘条件和相关要求 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; (二)具有大专及以上学历，具有正常履行职责的身体条件(体貌端正，无残疾); (三)具有良好的品行;
伊春汤旺县公安局公开招聘公告
根据工作需要，为解决警力不足问题，汤旺县公安局2026年度上半年拟公开招聘20名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘数量及计划 此次共招聘警务辅助人员20人，详见附件1《汤旺县公安局2026年度上半年公开招聘警务辅助人员计划表》。 三、招聘条件和要求 按照上级有关要求，结合全县公安工作实际，此次招聘辅警人员应具备下列条件和资格: (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍;
伊春伊美区各社区卫生服务中心公开招聘38人公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘社区卫生服务中心聘用制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次计划招聘38名卫生专业技术人员，招聘岗位要求及人数详见《2026年伊美区各社区卫生服务中心公开招聘聘用制工作人员岗位计划表》（附件1）。 二、报考条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业，具备较强的服务意识和责任心，能适应基层医疗卫生服务岗位工作要求； 3.
伊春乌翠区事业单位公开招聘公告
按照2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位(党政储备人才)引进工作要求，结合乌翠区实际需求，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)及相关政策规定，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动暨乌翠区事业单位公开招聘工作，特制定本工作方案。 一、招聘计划 本次“市委书记进校园”引才活动暨乌翠区事业单位公开招聘事业编制岗位9个，计划招聘人数9人。详见《2026年度“市委书记进校园”引才活动暨乌翠区事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。 二、招聘条件和要求 (一)招聘对象
伊春伊美区事业单位公开招聘公告
按照《2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位(党政储备人才)引进工作方案》的要求，结合我区实际情况，根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定，经公开招聘领导小组研究决定，现就开展2026年度“市委书记进校园”伊美区事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘原则
伊春友好区事业单位公开招聘公告
按照《2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作方案》的要求，结合我区实际情况，根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定，经公开招聘领导小组研究决定，现组织开展2026年度“市委书记进校园”友好区事业单位公开招聘工作，公告如下。 一、招聘原则
伊春丰林县事业单位公开招聘公告
按照省、市委组织部有关要求，结合我县年度用人需求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动丰林县事业单位公开招聘工作，有关事宜公告如下。 一、招聘计划 本次2026年度“市委书记进校园”引才活动丰林县事业单位公开招聘共涉及岗位8个，计划招聘10人。具体岗位和相关要求详见附件1。 二、招聘条件和要求 （一）招聘对象 国内高校大学本科及以上学历毕业生（需取得相应学位）。 （二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。 3.
198人丨伊春市事业单位引进公告
按照省委组织部有关要求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动暨伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作。根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》等政策规定，制定此公告。 一、引进原则 聚焦伊春市“1234”现代化生态产业以及全市重点产业、重点领域发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用。 二、引进计划 本次引才活动，伊春市事业单位分为“党政储备人才”引进、综合类人才引进2部分，共涉及岗位145个，计划引进198人。 （一）“党政储备人才”引进
110人丨伊春嘉荫县招聘公告
为促进就业困难人员充分就业，根据《黑龙江公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规[2020]3号)和《关于进一步加强公益性岗位管理的通知》(伊人社函〔2024〕611号)，面向社会公开招聘公益性岗位人员110名。现将相关事宜公告如下： 一、招聘原则 遵循嘉荫县公益性岗位总体要求，按照“按需设岗、以岗聘任、有序退岗”的原则，以就业困难人员为重点，面向社会公开招聘，自愿申报，择优聘用。 二、招聘条件 遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，具有一定组织协调能力;综合素质好，身心健康，具有嘉荫县城镇户籍或嘉荫县居住证，经嘉荫县人社部门认定为就业困难人员的方可聘用。 三、招聘人数及招聘岗位
伊春铁力市公开招募公告
为全面落实公益性岗位促进就业政策，积极发挥就业保障作用，帮扶就业困难群体实现就业，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，更好的发挥公共就业服务职能，结合我市实际，拟面向社会公开招募公益性岗位人员，相关事宜公告如下。 一、招募计划 本次公开招募公益性岗位人员，不设置具体招募岗位。 二、招募条件 （一）报名人员须具备以下报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律； 3.具有铁力市行政区划内户籍； 4.具有良好的品行、职业道德和社会公德； 5.符合失业登记和就业困难人员认定条件； 6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 7.具备招募所需的其他条件。 （二）具有下列情形之一的不得报名