伊春招考信息 - 第3页
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黑龙江招聘信息
伊春伊美区事业单位公开招聘公告
按照《2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位(党政储备人才)引进工作方案》的要求，结合我区实际情况，根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定，经公开招聘领导小组研究决定，现就开展2026年度“市委书记进校园”伊美区事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘原则
伊春友好区事业单位公开招聘公告
按照《2026年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作方案》的要求，结合我区实际情况，根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《中共黑龙江省委组织部黑龙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定，经公开招聘领导小组研究决定，现组织开展2026年度“市委书记进校园”友好区事业单位公开招聘工作，公告如下。 一、招聘原则
伊春丰林县事业单位公开招聘公告
按照省、市委组织部有关要求，结合我县年度用人需求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动丰林县事业单位公开招聘工作，有关事宜公告如下。 一、招聘计划 本次2026年度“市委书记进校园”引才活动丰林县事业单位公开招聘共涉及岗位8个，计划招聘10人。具体岗位和相关要求详见附件1。 二、招聘条件和要求 （一）招聘对象 国内高校大学本科及以上学历毕业生（需取得相应学位）。 （二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。 3.
198人丨伊春市事业单位引进公告
按照省委组织部有关要求，现组织开展2026年度“市委书记进校园”引才活动暨伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作。根据《新时代龙江人才振兴60条》《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》等政策规定，制定此公告。 一、引进原则 聚焦伊春市“1234”现代化生态产业以及全市重点产业、重点领域发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用。 二、引进计划 本次引才活动，伊春市事业单位分为“党政储备人才”引进、综合类人才引进2部分，共涉及岗位145个，计划引进198人。 （一）“党政储备人才”引进
110人丨伊春嘉荫县招聘公告
为促进就业困难人员充分就业，根据《黑龙江公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规[2020]3号)和《关于进一步加强公益性岗位管理的通知》(伊人社函〔2024〕611号)，面向社会公开招聘公益性岗位人员110名。现将相关事宜公告如下： 一、招聘原则 遵循嘉荫县公益性岗位总体要求，按照“按需设岗、以岗聘任、有序退岗”的原则，以就业困难人员为重点，面向社会公开招聘，自愿申报，择优聘用。 二、招聘条件 遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，具有一定组织协调能力;综合素质好，身心健康，具有嘉荫县城镇户籍或嘉荫县居住证，经嘉荫县人社部门认定为就业困难人员的方可聘用。 三、招聘人数及招聘岗位
伊春铁力市公开招募公告
为全面落实公益性岗位促进就业政策，积极发挥就业保障作用，帮扶就业困难群体实现就业，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，更好的发挥公共就业服务职能，结合我市实际，拟面向社会公开招募公益性岗位人员，相关事宜公告如下。 一、招募计划 本次公开招募公益性岗位人员，不设置具体招募岗位。 二、招募条件 （一）报名人员须具备以下报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律； 3.具有铁力市行政区划内户籍； 4.具有良好的品行、职业道德和社会公德； 5.符合失业登记和就业困难人员认定条件； 6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 7.具备招募所需的其他条件。 （二）具有下列情形之一的不得报名
伊春职业学院附属幼儿园公开招聘公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件要求，经研究决定，现面向社会公开招聘，有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘计划 此次公开招聘教师3人、管理岗2人。具体招聘岗位、人数、要求等详见《伊春职业学院附属幼儿园2026年度公开招聘计划表》（附件1）。 三、招聘条件和要求 （一）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.
113人丨伊春嘉荫县招聘公告
为促进就业困难人员充分就业，根据《黑龙江公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规[2020]3号)和《关于进一步加强公益性岗位管理的通知》(伊人社函〔2024〕611号)，面向社会公开招聘公益性岗位人员113名。现将相关事宜公告如下： 一、招聘原则 遵循嘉荫县公益性岗位总体要求，按照“按需设岗、以岗聘任、有序退岗”的原则，以就业困难人员为重点，面向社会公开招聘，自愿申报，择优聘用。 二、招聘条件 遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，具有一定组织协调能力;综合素质好，身心健康，具有嘉荫县城镇户籍或嘉荫县居住证，经嘉荫县人社部门认定为就业困难人员的方可聘用。 三、招聘人数及招聘岗位
伊春市2026年上半年事业单位招聘262人公告
伊春市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员公告 根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘事业单位工作人员共262名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《伊春市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。 二、招聘条件
262人丨伊春市事业单位公开招聘公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘事业单位工作人员共262名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《伊春市2026年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。 二、招聘条件 （一）应聘 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法、法律。 3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。 4.一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年1月26日(含)至1987年1月27日(含)期间出生。